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Description de l'entreprise
Le Regroupement des offices d’habitation du Québec (ROHQ) agit à titre d’acteur incontournable pour la pérennité et le développement du logement social et abordable au Québec. Organisme sans but lucratif fondé en 1972, il constitue un vaste réseau qui s’étend sur tout le territoire québécois. Ses membres sont composés de 100 offices d’habitation partout au Québec.
Le ROHQ vise à être un acteur proactif, ayant un impact continu et une forte influence tant au niveau stratégique que politique en logement social et abordable au Québec. Nous souhaitons demeurer une organisation qui exerce un leadership mobilisateur et offre des services à valeur ajoutée à ses membres.
Description de l’offre d’emploi
Sous l'autorité de la direction générale, le conseiller principal aux communications et à la formation joue un rôle stratégique dans le développement et la diffusion des connaissances auprès du réseau des OH du Québec. La personne titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de communication du ROHQ ainsi que de la planification, de la coordination et du développement de l'offre de formation destinée aux membres. Elle veille à favoriser le transfert des connaissances, la mobilisation du réseau et le rayonnement de l'organisation.
Communications stratégiques
Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de communication du ROHQ;
Conseiller la direction générale en matière de communications stratégiques et organisationnelles;
Planifier et coordonner les campagnes d'information destinées aux membres, en collaboration avec le conseiller aux communications et à la formation, sous sa responsabilité;
Rédiger des communiqués, mémoires, articles, infolettres, rapports et divers contenus corporatifs;
Assurer la gestion et l'évolution des plateformes numériques de communication du ROHQ : site Web et médias sociaux;
Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'image de marque de l'organisation;
Participer aux activités de représentation et de rayonnement du ROHQ;
Animer différents comités, groupe de travail et tables de concertation;
Assurer une veille stratégique touchant les enjeux de l'habitation sociale et communautaire.
Formation et développement des compétences
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences du réseau;
Identifier les besoins de formation en collaboration avec les membres et les partenaires;
Coordonner le comité consultatif de formation;
Développer et mettre à jour un catalogue de formations du ROHQ;
Recruter, accompagner et soutenir les formateurs et experts;
Planifier et coordonner la logistique des activités de formation en présentiel et en ligne;
Évaluer la satisfaction et les retombées des formations offertes;
Favoriser le partage des meilleures pratiques et le transfert des connaissances au sein du réseau.
Gestion de projets
Gérer plusieurs projets simultanément et assurer le respect des échéanciers;
Produire des indicateurs de performance et des rapports de suivi;
Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et les fournisseurs externes;
Organiser le congrès annuel du ROHQ;
Participer à l'organisation de colloques, webinaires et événements spéciaux du ROHQ.
Langues
Formations
Expérience5 à 10 ansCompétences
Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
