Poste : Agent de liaison à la communauté
Date de fin de l'affichage : 2024-12-16
Horaire : À temps plein
Salaire : 24$ / h à 29$h
Type d'employeur : entreprise
Travail de : Jour, Fin de semaine
Avantage sociaux : Non offert
Ville : Montréal
Langue(s) : Français
Domaine d'études : Intervention, travail social, animation
Scolarité : Collégial
Compétences informatiques : Excel, Word, internet
Responsabilité :
L’ARCG Aînés et retraités de la communauté gaie est un organisme à but non lucratif fondé en 2001, vise à regrouper les personnes aînées 2LGBTQI+, afin de les aider à briser l’isolement et à demeurer actives dans la communauté.
L’ARCG favorise l’autonomie, l’équilibre de santé physique et psychologique ainsi qu’une participation sociale active.
Sa philosophie est fondée sur l’implication des membres qui en font une œuvre collective. ARCG regroupe actuellement 380 membres de 50 à 95 ans, où chaque personne contribue à sa mesure, dans un climat de chaleur humaine et de bienveillance, au maintien des services définis par et pour les membres .
Cet engagement social se traduit par un important apport bénévole au sein de la vie associative qui témoigne de la prise en charge et de l’autodétermination des membres.
Dans la dernière année, l’ARCG a tenu 2 400 rencontres individuelles et de groupe avec un total de 6 400 présences. Ces activités sociales et de soutien administratif ont été réalisées grâce à 10 000 heures de bénévolat.
L’ARCG est un milieu de croissance, où tous adhèrent à la philosophie que tout élève est aussi un enseignant.
RÔLE DE L’AGENT-E DE LIAISON ET DE SOUTIEN COMMUNAUTAIRE
L’agent-e de liaison et de soutien communautaire a comme mandat d’améliorer la qualité de vie à domicile, de réduire l’exclusion et l’isolement social associés aux phobies 2LGBTQI+, en développant un réseau qui met en relation les personnes ayant des besoins spécifiques avec des bénévoles dans la région de Montréal.
Il réfère aussi vers des organismes ou institutions qui offrent des services appropriés. Une de ses tâches principales est de renforcer les capacités des bénévoles actuels et d’inciter de nouveaux membres de la communauté 2LGBTQI+ à s’entraider bénévolement.
En mettant l’accent sur la reconnaissance et la valorisation identitaire des personnes aînées ainsi que sur l’entraide, le projet vise à contrer les effets des violences sociales et à réduire les barrières à l’accès aux soins.
La personne pressentie aura la responsabilité d’assurer un encadrement bienveillant pour une entraide efficace entre les membres, de participer au jumelage des personnes-ressources avec des personnes ayant des besoins de soutien, d’organiser des formations et des activités communautaires et de faire respecter l’éthique de la pair-aidance.
VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Recruter des bénévoles (sans égard à l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’âge) qui souhaitent offrir leur soutien sous forme de visites amicales et de petits services de maintien à domicile pour personnes 2LGBTQI+ vieillissantes
Promouvoir le programme et accueillir les demandes de soutien
Évaluer les besoins et le profil des personnes aînées désirant offrir et / ou recevoir du soutien
Organiser des formations sur l’approche de la pair-aidance et les enjeux gérontologiques
Former un comité et animer des rencontres de consultation
Gérer le jumelage des personnes aidantes et aidées
Récolter des données statistiques et rédiger des rapports d’activités
Organiser des activités communautaires (fêtes, formations, repas, activités sociales et de réseautage, etc.)
Établir des liens avec des établissements qui viennent en aide aux personnes aînées
Faire des références aux organismes et aux services publics appropriés
Faire un suivi des personnes aidées et soutenir les personnes aidantes, et rédiger des notes d’évolution
Effectuer toute autre tâche connexe dans le contexte d’entraide / solidarité du personnel dans un OSBL
VOS COMPÉTENCES
Diplôme d’études (minimum DEC) en lien avec la relation d’aide, l’intervention communautaire ou tout autre domaine pertinent (travail social, psychologie, intervention en loisir, pair-aidance, etc.)
Expérience dans le milieu de l’intervention, de l’accompagnement ou du loisir communautaire
Connaissance et maîtrise des enjeux 2LGBTQI+, de l’intersectionnalité, de la pair-aidance et gérontologiques
Bilinguisme anglais-français un atout
Capacité d’évaluer les besoins et l’autonomie des personnes
Capacité d’évaluer les intérêts et les capacités des bénévoles
Capacité d’animer des groupes, des activités, des formations et des concertations
Connaissances avancées des logiciels Suite Office
Rigueur à la cueillette de données et à la rédaction des rapports d’activités
Compréhension de la philosophie par et pour les usager·è·s
Autonomie, sens de l’organisation, bienveillance et patience
Capacité de gérer un budget
VOTRE PERSONNALITÉ, VOS VALEURS ET VOS APTITUDES
Très grande sensibilité
Ouverture d’esprit, sens de l’observation, de l’écoute et de l’analyse extrêmement développés
Empathie, ouverture d’esprit, non-jugement, autonomie, entregent, patience, persévérance
Habiletés relationnelles et de communication ; excellente présentation verbale et en personne
Leadership mobilisateur démontré
Capacité à travailler avec des personnes (aidées ou aidantes) difficiles à intégrer dans un groupe
Professionnalisme, éthique et intégrité
Sens de l’innovation et de la créativité
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à temps plein, à raison de 35 heures par semaine réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, avec quelques disponibilités de soir et de fin de semaine afin de s’adapter aux besoins et disponibilités de tous
Salaire offert de 24,00 $ à 29,00 $ l’heure en fonction de l’expérience
Entrée en fonction le plus tôt possible pour un contrat de 18 mois, avec possibilité de renouvellement
Horaire flexible occasionnel pour les activités ponctuelles de soir ou de fin de semaine
Frais de déplacement et de communication (cellulaire) fournis
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ·E ?
Les candidatures doivent être transmises avant le 28 septembre 2024. Les candidatures retenues seront rencontrées immédiatement en entrevue, et si le profil correspond aux exigences, l’offre d’emploi sera présentée immédiatement, mettant ainsi fin à l’appel de candidatures.
Les candidatures seront traitées confidentiellement et seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
Les candidatures doivent être soumises par courriel avec une lettre de présentation et un curriculum vitæ à l’attention de [email protected].
L’organisme ARCG souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons donc fortement les personnes issues des communautés 2LGBTQI+, les personnes aînées, et les communautés migrantes à postuler.
Nous remercions tous les candidat-e-s de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue.
Agent service à la clientèle (Sur lieu de travail)
Tu seras entouré d’experts, de formateurs et de gestionnaires qui t’aideront et te guideront dans ton rôle. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisen...
Agent.e d'information à la qualité de l'expérience client
Coordination des événements : Coordonner, animer ou assurer le bon déroulement des services aux étudiants, tels que : salon des étudiants, journée d'accueil, ateliers/tutoriels de soutien, prévention des VACS, traitement des plaintes, etc Toutes autres taches en lien avec son secteur d'activitéQUALI...
Agent planification, programmation et recherche - Bureau de la direction DSGPU
Assurer le suivi de certains projets doptimisation de la direction et soutenir lidentification de mécanismes de gestion de linformation sur les résultats de la performance, des stratégies et des modalités de suivis, de contrôle et de diffusion des résultats en conformité avec les objectifs daméliora...
Agent ou agente de la gestion du personnel (P-2324-0425)
Participe à l'exercice de la planification de la main-d'œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d'œuvre de ses groupes-clients;. Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;. Connaissanc...
Infirmier.e clinicien.ne - Infections et interventions dans la communauté
Souslautorité hiérarchique de la coordonnatrice régionale du secteur Prévention etcontrôle des maladies infectieuses (PCMI), en collaboration de linfirmièreclinicienne assistante du supérieur immédiat (ASI) et de la responsablemédicale du service Infections et interventions dans la communauté (IIC),...
Agente, agent de stage - ESG+) - École des sciences de la gestion (0100) (48450)
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qu...
Agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation (P-2324-0188)
Participe à l’exercice de la planification de la main-d’œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d’œuvre de ses groupes-clients;. Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;. Connaissanc...
Agent(e) de la gestion financière – direction des services financiers
Besoin d’aide? Composer le 811 permet de joindre rapidement un professionnel en intervention psychosocial. Comité des usagers et de résidents. Accès à un médecin de famille. Horaire des centres des prélèvements. ...
L’ Agent.e de Liaison Médical.e & Scientifique, Santé des Femmes & Santé Maternelle/Medical Scientific Liaison, Women’s and Maternal Health (Ontario)
S'engager dans un échange non promotionnel et entre pairs d'informations médicales et scientifiques avec des DS ou des DC dans la mesure permise par la loi et la réglementation locale, les codes de l'industrie locale et d'autres dispositions des Principes directeurs pour les activités externes exter...
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (commissariat aux plaintes)
Dans un but d’amélioration continue de la qualité des soins et des services, de la satisfaction des usagers et sous l’autorité de la commissaire aux plaintes et à la qualité des services, l’agent de planification, programmation et de recherche assure le respect des droits des usagers à des services ...