Développeur React Senior

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Nous vous permettons de faire ressortir le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise vise à aider nos employés à favoriser l'innovation en réalisant des percées ensemble.

Comment? Nous nous efforçons chaque jour de jeter les bases de l'avenir et de créer un lieu de travail qui accepte les différences, valorise la flexibilité et s'aligne sur notre travail axé sur les objectifs et l'avenir.

Nous offrons un environnement d'équipe hautement collaboratif et bienveillant qui met l'accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles et une variété d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir.

Développeur React senior

Chez SAP, nous vous donnons les moyens de révéler votre plein potentiel. Notre culture d’entreprise est axée sur la collaboration et le désir commun de contribuer à la création d’un monde meilleur.

Comment? Chaque jour, nous préparons le monde de demain et cherchons à promouvoir un lieu de travail qui laisse place aux différences et valorise la flexibilité, tout en ciblant des objectifs concrets et en étant tournés vers l’avenir.

Nous offrons un environnement de travail en équipe hautement collaboratif et bienveillant, centré sur l’apprentissage et l’évolution professionnelle, la reconnaissance des contributions individuelles et un large choix d’avantages.

Synthèse du poste :

Nous recherchons une personne qui aspire à remettre en question le statut quo, qui sait faire preuve d’humilité et dont la nature curieuse l’incite à enrichir ses connaissances.

Nous recherchons un candidat qui apprécie travailler avec des équipes diverses dans un esprit d’inclusivité et d’empathie.

Au sein de notre équipe, nous pensons que c’est en mettant l’accent sur l’humain que nous pouvons changer le monde. Nous évoluons dans un environnement sécurisé qui permet aux personnes de s’affirmer tout en exploitant leurs atouts.

Nous recherchons une personne passionnée par la technologie et le développement logiciel, désireuse d’apprendre et de se dépasser chaque jour, motivée pour travailler sur des projets innovants afin de fournir des solutions aux problèmes réels des clients.

Principales responsabilités :

• Discuter, débattre, planifier, développer, tester, créer et gérer des applications de haute performance, évolutives et résilientes à l’aide de ReactJS.
• Travailler avec le service de gestion des produits, les concepteurs de l’expérience utilisateur et votre équipe Scrum pour étoffer les exigences et comprendre réellement non seulement le produit mais aussi ses raisons.
• Concevoir, développer, déployer et gérer des applications frontend basées sur React.
• Collaborer avec les équipes backend pour déterminer les définitions d’API et établir des tests de contrats.
• Implémenter des pipelines CI / CD pour assurer l’automatisation des tests, la création et le déploiement.
• Collaborer avec votre équipe et les parties prenantes pour garantir des livrables de haute qualité.
• Accompagner les développeurs juniors, effectuer des vérifications de code et de conception et encourager l’innovation au sein de l’équipe.
• Développer la meilleure solution CRM de fidélisation du monde.

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine d’étude similaire.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications d’interface utilisateur avec des bibliothèques ou des structures d’interface utilisateur.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement natif dans le nuage (AWS, Azure ou GCP).
• Personne motivée, curieuse, ouverte d’esprit, ingénieuse, flexible et pragmatique.

Compétences :

• Connaissances et expérience dans le développement d’applications ReactJS.
• Solide compréhension des cadres d’automatisation de test les plus courants, tels que Cypress, Jest, React Testing Library.
• Expérience avec un serveur d’interface utilisateur, l’outil bundler, des outils de création de packages tels que Vite, Webpack, NodeJS.
• Bonnes connaissances des applications micro-frontend et monopages.
• Compréhension de l’importance des métriques DORA dans des opérations natives dans le nuage.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales.

Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience.

En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel.

Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite.

Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

L’inclusion, au cœur de notre stratégie

La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même.

Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts.

Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable.

SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive.

Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et / ou mental.

Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante : [email protected].

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale.

SAP communique la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et les primes variables cibles pour l’échelon professionnel correspondant au poste à pourvoir.

La fourchette globale cible pour ce poste est de 124700 - 212200(CAD)

CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc.

Toute prime variable SAP indique un montant cible en dollars, et le montant réel versé (le cas échéant) dépend des performances de la société et des performances personnelles de l’employé.

Veuillez suivre ce lien pour consulter une synthèse des avantages SAP et des conditions d’éligibilité : www.SAPNorthAmericaBenefits.com

Réquisition : 408933

Secteur de travail : Software-Design and Development

Déplacement escompté : 0 - 10%

Statuts de carrière : Professional

Type d’emploi : Regular Full Time

Emplacements Supplémentaires :

LI-Hybrid