Technicien(ne) en éducation spécialisé - Intégration communautaire (clientèle 21 ans et plus)

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Technicien(ne) en éducation spécialisé - Intégration communautaire (clientèle 21 ans et plus) Job Type : Unionized Reference number : CAT4-24-2403 Directorate : Rehabilitation and Multidisciplinary Services Department : Site : Miriam Home and Services Clientele : Adult Job City : Montreal Job Status : Temporary- Full time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Rehabilitation Technicians (Rehabilitation Therapist, Physical Educator, Recreation Technician, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-05-28 Posting End Date : 2024-06-23 Salary scale : 24.

78 - 35.67 Job Description : Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

SOMMAIRE DES FONCTIONS

1 remplacement à temps complet : Programme d'intégration communautaire avec la clientèle adulte de 21 ans et plus.

L'emploi est situé au Centre Communautaire Lori-Black, siège social du Centre Miriam sur Royden à ville Mont-Royal.

Le Centre Miriam offre aux adultes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme des programmes structurés permettant d'améliorer le fonctionnement social en plus de favoriser l'intégration communautaire et la sensibilisation du public.

En groupes de 5 à 15 clients, les participants s'adonnent à des activités individuelles et collectives dans un cadre calme et ouvert, adapté à leurs besoins.

Chapeauté par une équipe d'éducateurs spécialisés qui mettent en œuvre des systèmes cliniques, le programme aide nos clients à développer et à conserver l'estime de soi et l'autonomie, à se découvrir de nouveaux champs d'intérêt et à maintenir ou accroître leurs habiletés langagières et motrices.

L'horaire quotidien comprend des activités motrices, de la cuisine, des jeux de société, des sorties dans la collectivité et des soins quotidiens.

Sous la supervision de la cheffe d’administration de programme, la personne exerce sa profession au sein de l’équipe des programmes d’intégration communautaire en interdisciplinarité avec les autres professionnels et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes.

Elle fournit la programmation de ses activités.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Assurer l’accueil du client et son intégration selon la procédure établie;
• Évaluer les besoins spécifiques du client;
• Recommander des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client;
• Concevoir les interventions et prévoir les adaptations nécessaires dans le but de gérer et d’encadrer les comportements en fonction des capacités du client;
• Appliquer le plan d’intervention tel que recommandé;
• Créer un plan qui optimise la réintégration et le maintien du client dans sa communauté;
• Fournir le soutien et la formation nécessaire aux partenaires dans l’application des interventions;
• Réviser et modifier les interventions cliniques au besoin;
• Coordonner les interventions en partenariat avec les autres services;
• Voir à la mise à jour et au suivi des informations du client qui doivent être intégrés à son dossier;
• Rédiger et transmettre à la personne concernée les rapports d’observation, les rapports d’évaluation et les synthèses de comportement et toute autre documentation requise.
• Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires. Requirements : FORMATION ACADÉMIQUE
• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience avec clientèle DI / TSA;
• Maîtrise de la suite Office et de Sipad est un atout;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Orientation avec la clientèle;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Capacité de travailler en étroite collaboration et en partenariat avec tous les acteurs concernés par les interventions auprès des clients;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Travail d’équipe.

AVANTAGES SOCIAUX

• Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
• Transport payé ou remboursé (carte Opus mensuelle remboursée);
• Facilement accessible par transport en commun;
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP).

INFORMATION ADDITIONNELLE

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.

Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.

Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).