- Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
- Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
Responsabilités :
- Effectuer le cycle complet de la paie ;
- Participer à l’ouverture des dossiers d’employés ;
- Compiler diverses données d’analyses et de statistiques ;
- Recevoir les demandes des employés et fournir les explications sur les paies ainsi que les avantages sociaux ;
- Responsable de l’affichage des opportunités d’emploi internes et externes ;
- Coordonner les activités de promotion (journée carrières Foire de l’emploi, etc.) ainsi que le processus de recrutement des stagiaires ;
- Maintenir à jour les indicateurs de performance RH ;
- Préparer les documents concernant les changements au dossier de l’employé ;
- Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines ;
- Responsable d’effectuer le suivi administratif des activités de formations (inscription, rapport, évaluation des sessions, etc.) ;
Toutes autres tâches en lien avec le support du département.
Qualifications :
- Tu es détenteur d’une formation en secrétariat, bureautique, comptabilité ou ressources humaines ;
- Tu as de l’expérience dans le traitement de la paie ;
- Tu as une bonne logique et le souci du détail ;
- Tu possèdes une bonne connaissance de la suite Office ;
- Tu es débrouillard et tu as un bon esprit d’équipe.
- Un horaire flexible qui facilitera ta conciliation travail-famille et vie personnelle ;
- Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (comprend les soins dentaires) ;
- Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ;
L’entrée en poste est prévue approximativement le 4 novembre 2024.
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.
J-18808-Ljbffr
Adjoint administratif ressources humaines et paie - Québec
Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines;. Recevoir les demandes des employés et fournir les explications sur les paies ainsi que les avantages sociaux ;. Responsable d’effectuer le suivi administratif des activités de formations (inscriptio...
Technicien·ne ressources humaines paie
Assurer la collecte et le contrôle des documents relatifs aux invalidités et aux accidents de travail, s'assurer de la validité des certificats et référer les cas qui le justifient à la Gestionnaire des ressources humaines. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines...
Adjointe administrative ou adjoint administratif de direction
Elle est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de l’ensemble des activités et des moyens de communication des ministères, notamment en ce qui a trait aux stratégies de communication, au design graphique, aux communications numériques, à la logistique événementielle...
Conseiller en ressources humaines - Collège O’Sullivan de Québec
Voir à l’élaboration et à la révision des stratégies, des politiques et des programmes en matière de gestion des ressources humaines au sein de l’organisation;. Conseiller les employés et les gestionnaires en matière d’interprétation et d’application des politiques de l’organisation, de rémunération...
Technicienne ou technicien en administration (profil ressources humaines)
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau d...
Commis à la paie – Remplacement de congé de maternité
Basé à la succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures et relevant directement du superviseur de la paie, le commis à la paie aura comme mandat de collaborer à la préparation de la paie pour les 4 succursales Manulift en plus de tenir à jour les dossiers employés ainsi que divers rapports importants. A...
Technicien aux ressources humaines et diversité culturelle
Breton s'engage dans le programme d'accès à l'égalité et d'équité en emploi, et encourage activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs de tous âges, des personnes en situation de handicap, ainsi que des représentants d'origine...
Intervenant(e) pour la promotion et le respect des droits en santé mentale (aux Iles-de-la-Madeleine)
L’organisme Droits et Recours Santé Mentale Gaspésie - Les Îles a pour mission de protéger, de promouvoir et de défendre les droits des personnes vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale afin d’aider toute personne qui le désire à retrouver son autonomie et à reprendre le plein pouvoir sur ...
Technicienne ou technicien en administration (profil ressources humaines)
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau d...
Adjoint administratif et comptable - 3 à 5 jours par semaine
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...