Analyste structuration et syndication de prêts (Sur lieu de travail)

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 23382 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 21-nov-2024 Lieu : Calgary, Alberta Ville Calgary Province / État Alberta Domaine d'intérêt : Marchés financiers et trésorerie Domaine d'intérêt Marchés financiers et trésorerie Un rôle d'analyste au sein de l'équipe Structuration et syndication de prêts ( LSS ) de la Banque Nationale, secteur des Marchés financiers, c’est de participer activement et soutenir les membres de l'équipe de A à Z dans le cycle de vie d'un prêt corporatif.

L'analyste soutient les membres de l'équipe depuis l'octroi d'un prêt corporatif jusqu'à sa distribution (s'il est syndiqué) et sa clôture financière dans le secteur du financement de projets.

L'Analyste évoluera au sein d'une équipe de professionnelles et professionnels très motivés, collaborera et apprendra sur une large gamme de produits des marchés de capitaux au sein de la BNC.

Ce poste s'adresse aux personnes intéressées par une carrière dans un environnement entrepreneurial, dynamique et à haute énergie. Ton emploi

• Procéder à l’analyse financière et de transactions comparables essentielles à la création de structures de financement
• Contribuer à la préparation de matériel marketing pour les clients existants et potentiels, incluant offres de financement, analyses de marché et comparables, stratégies de syndication et tout autre information et analyse nécessaire et adaptée aux besoins des compagnies
• Participer à la syndication des dossiers et à la gestion quotidienne du portefeuille de prêts bancaires syndiqués hors Québec, incluant la coordination des rencontres entre prêteurs, FAQs, présentations, et tout autre matériel de vente, tel que nécessaire
• Bâtir un réseau avec les partenaires internes et les différents acteurs du secteur du financement corporatif et de syndication des banques actives au Canada
• Maintenances des bases de données et du matériel marketing à être utiliser dans le cadre des activités de structuration et syndication des dossiers

Ton équipe La Banque Nationale du Canada ("BNC") est l'un des principaux groupes financiers intégrés du Canada. Elle compte plus de 30 000 employés dans des postes à forte intensité de connaissances et a été reconnue à de nombreuses reprises comme un employeur de choix et pour son engagement en faveur de la diversité.

Opérant sous la division BNC Marchés Financiers, le groupe Financement bancaire et corporatif (FBC) comprend plus de 300 professionnelles et professionnels situés dans des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver et New York, et offre une gamme complète de solutions financières aux grandes entreprises, y compris la souscription d'actions et de dettes, le conseil en fusions et acquisitions, les prêts aux entreprises et les solutions de gestion des risques.

BNC Marchés Financiers propose une large gamme de services de prêt, y compris les financements d'exploitation et à terme traditionnels, les financements d'acquisition et les financements transfrontaliers pouvant atteindre plus de 5 milliards de dollars.

Dans le cadre de FBC, LSS est une équipe de 25 professionnelles et professionnels axée sur le processus d'origine, de structuration, de tarification et de distribution de tous les prêts syndiqués à la BNC.

Les membres de l'équipe LSS interagissent avec divers intervenants externes et internes, y compris la clientèle, les équipes de couverture des prêts et de la financement bancaire et corporatif, les autres prêteurs du syndicat, la gestion de portefeuille, les adjudicateurs de crédit, ainsi que les groupes d'agence et opérationnels.

LSS a démontré un élan considérable au cours des dernières années, culminant avec un flux de transactions record et plus de 200 comptes Lead Left , dont plus de 110 sont situés hors du Québec.

Ce poste est basé à Calgary. Prérequis

• Diplôme de premier cycle dans un champ d’étude pertinent (ex : B.Comm., B.B.A.)
• Désignation professionnelle (ex : CPA, CFA) considérée comme un atout
• Expérience dans les secteurs du financement de projets en énergies renouvelables et / ou infrastructures considérée comme un atout
• Intérêt marqué et démontré pour les affaires et la finance, avec une orientation vers le crédit
• Excellentes capacités numériques et analytiques avec une bonne compréhension des transactions financières et des risques associés
• Capacité à travailler dans un environnement rapide avec des demandes concurrentes et des délais serrés pour répondre aux besoins urgents des clients
• Attitude positive et proactive
• Grande attention aux détails
• Capacité à utiliser son jugement pour identifier et diagnostiquer les problèmes dans les contraintes données
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et débrouillardise
• Solides compétences interpersonnelles et en développement de relations, tant avec les parties prenantes internes qu'externes
• Excellentes compétences en communication et en rédaction avec une capacité à présenter des idées de manière concise et bien structurée
• Maîtrise de l'anglais requise et maîtrise du français considérée comme un atout
• Compétences informatiques bien développées, avec un accent sur la suite Microsoft Office
• Connaissance de Bloomberg, Refinitiv et CapIQ considérée comme un atout

Langues : Anglais

Compétences

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Agilité Agilité d'apprentissage Banque commerciale Banque d’entreprise Bloomberg Communication Compétences personnelles Crédit Diversité et inclusion Initiative Marchés financiers Microsoft Excel Résolution de problèmes Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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