Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - DJ - Secteur urbain

Description du poste

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au

développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs

programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose

les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils

relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités

d'enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité d’une gestionnaire de la direction des programmes jeunesse-volet services dans la communauté, l’agent de planification, de programmation et de recherche Aire ouverte veille à l’implantation et à l’amélioration continue du programme aire ouverte et en assure le développement sur l’ensemble du territoire de l’Outaouais.

Pour ce faire, la personne travaillera en co-construction avec les jeunes de 12-25 ans de la communauté ainsi qu’avec les différents partenaires au sein du Centre intégré de santé et services sociaux de l’Outaouais.

Elle aura également à mobiliser le partenariat communautaire et intersectoriel concernés par les jeunes de 12-25 ans et participer aux travaux relatifs au développement et au déploiement des Aire ouvertes sur tout le territoire de l’Outaouais.

L’agent de planification, de programmation et de recherche fournit une assistance professionnelle à la gestionnaire quant à la réalisation des projets entourant Aire ouverte et de l’atteinte des cibles ce service.

La personne contribuera au déploiement, à l’implantation et à la pérennisation de la culture de gestion d’amélioration continue de la performance et de la qualité au sein du service.

Elle peut également avoir la responsabilité de former du personnel et contribuer à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

L’agent de planification, de programmation et de recherche agit dans une perspective d’intégration, d’amélioration, d’intégration de transversalité auprès des directions partenaires au sein du CISSS et des partenaires communautaires et intersectoriels. La personne

nommée est responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Aire ouverte en travaillant en collaboration avec les directions soutien de l’établissement, les directions cliniques ainsi qu’avec les partenaires externes du CISSS.

Elle contribue activement à toute démarche de recherche, de conception ou d’élaboration du programme Aire ouverte, politiques ou procédures qui sont en lien avec les objectifs du plan d’action du service et du plan de déploiement du service sur le territoire.

• Pour mieux comprendre la nature du poste, consultez ce vidéo explicatif d’environ cinq minutes : Afin d’en connaître davantage sur ce nouveau service vous pouvez consulter le lien suivant : Exigences : FORMATION ACADÉMIQUE
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en en sciences de l’administration, en

sciences humaines ou en sciences sociales.

Détenir une formation en gestion de projets, un atout.

EXPÉRIENCE

• Posséder trois années d’expérience professionnelle;
• Expérience clinique dans le secteur de la clientèle adolescente et / ou jeune adulte, un atout;
• Expérience en rédaction de documents, plans d’action, cartographie, états de situation, politiques et procédures, un atout;
• Expérience dans les domaines reliés à l’analyse et l’utilisation de données quantitatives et statistiques en lien avec les bases
• de données et révision de processus de travail, un atout;

EXIGENCES

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements;

HABILETÉS

• Capacité à gérer un projet;
• Capacité à travailler en mode résolution de conflits;
• Capacité à animer des rencontres où différents éléments de complexité sont présents;
• Capacité à prendre des décisions (recherche-action).
• Compétences avancées en informatique (Word, Power Point, Excel)

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

Compétences fondamentales :

• Orientation vers la clientèle;
• Savoir s’adapter;
• Savoir travailler en équipe et capacité à maintenir des partenariats;
• Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :

• Capacité d’analyse;
• Communication écrite et orale;
• Créativité / Innovation;
• Leadership clinique;
• Savoir planifier;
• Sens du partenariat.

TESTS

• Entrevue;
• Excel niveau intermédiaire.
Il y a plus de 30 jours