Spécialiste senior en sécurité et réseaux - Solarwinds

Cette entreprise leadeur de l'industrie du recyclage à Montréal-Est est à la recherche d'un spécialiste senior en sécurité et réseaux - Solarwinds.

Renseignements supplémentaires :

Contrat en consultation

Durée du contrat : 3 à 6 mois renouvelables.

Date de début : juin 2024

Horaire : (40h / semaine) - Hybride

Matériel technologique fourni

Avantages

Responsabilités

Voici les responsabilités pour ce poste de Spécialiste senior en sécurité et réseaux - Solarwinds chez ce chef de file de l'industrie du recyclage à Montréal-Est ;

Audit des systèmes existants et recommandations

Partage d'expérience et de bonnes pratiques (système et réseau)

Transfert de compétences et formation des utilisateurs (équipe opérationnelle).

Aide à la définition de la feuille de route de l'implémentation

Configurer, opérer et recommander des améliorations au réseau

analyser, dépanner et mettre en œuvre des architectures et des topologies de réseau

surveiller le réseau et s'assurer qu'il est performant

Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes d'exploitation pour définir les besoins de l'entreprise afin de maintenir des systèmes de pointe.

veiller à la mise en œuvre des meilleures pratiques par l'audit et la configuration des routeurs, commutateurs, pare-feu, IDS, ISE et solutions de surveillance

Soutenir la configuration, l'installation et le test des équipements, y compris les plates-formes matérielles personnalisées, par les techniciens sur le terrain.

effectuer un audit trimestriel du réseau, identifier les risques potentiels et les résoudre

Faire remonter les incidents critiques si nécessaire tout en tenant les parties prenantes informées

tester les protocoles et les solutions de réseau personnalisés dans un environnement de laboratoire dédié

suivre les processus de gestion des incidents et des changements

documenter les réseaux, les processus et les configurations

Qualifications

Voici les qualifications requises pour ce poste de Spécialiste senior en sécurité et réseaux - Solarwinds chez ce leader de l'industrie du recyclage à Montréal-Est ;

Être titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en génie logiciel, en informatique ou l'équivalent.

Avoir plus de 15 ans d'expérience sur des réseaux de grande envergure

Avoir une connaissance approfondie de la plateforme Solarwinds Orion ou Solarwinds MSP

Bonne connaissance des commutateurs, routeurs, pare-feu Fortigate, ISE, IPS / IDS, serveurs Web et Linux.

Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies émergentes et être capable de s'y former en fonction des besoins.

Vous avez de bonnes compétences en communication orale et écrite.

Avoir l'esprit d'équipe

Vous êtes capable d'appliquer les normes de l'industrie et les solutions prêtes à l'emploi si nécessaire.

Avoir une connaissance intermédiaire de l'automatisation des réseaux

Maîtriser le module NCM (Network Configuration Module)

Compétences dans le module NPM (Network Performance Monitor)

Modules NetPath et Perfstack pour le dépannage

Surveillance des environnements en nuage

Compétences en APM (Application Performance Module)

Vous êtes curieux et passionné par la technologie

Vous êtes capable de résoudre les problèmes de manière créative.

Vous êtes très énergique, motivé, consciencieux et travailleur.

Sommaire

Alain Rudakenga

Directeur de comptes

Randstad Digital

438.304.3592

[email protected]

Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.