BTIMENT
Depuisplus de 50 ans l quipe b timent donne vie d innombrables projets deconstruction se d marquant par la grande qualit de ses travauxrespectant les plus hauts standards de l industrie et visant lobtention de certifications environnementales.
Les ing nieursarchitectes et autres sp cialistes en b timent uvrent avec c ur etardeur afin de respecter les ch anciers et surpasser les attentesdes clients tout en am liorant le mieux tre des communauts.
difices bureaux centres hospitaliers et de recherche tablissementsd enseignement immeubles r sidentiels h tels centres commerciauxusines centres sportifs et culturels notre quipe excelle riger ceslieux en utilisant les outils la fine pointe de la technologie etplace l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant uneapproche collaborativeinnovante.
Venez b tirl avenir avecnous!
Relevant du Viceprsident Op rations le directeur de projet senior est responsable ducontr le des co ts du respect des ch anciers du suivi dessoustraitants et des n gociations avec leclient.
Ila l enti re responsabilit de la r ussite des projets sous sagouverne de la configuration des projets durant la phase soumissionjusqu la livraison des projets et leur paiement final.
Il assureune forte coh sion et une excellente communication entre lesgestionnaires affect s aux projets. Il maintien les relations daffaires avec la client le.
RESPONSABILITS
Gestionoprationnelle
- Offrirun environnement de travail sain et s curitaire tous les employ sfournisseurs et entrepreneurs uvrant sous l autorit dEBC ;
- Effectuerles tudes de rentabilit des projets faire les pr visions expliquerles carts et en discuter dans le cadre des rencontres Revue dePerformance de projets;
- Ngocier les contrats desoustraitance;
- Grer l ch ancier des travaux les indicateurs de suivi le chemincritique et sa misejour;
- Superviserle suivi des dessins d atelier et les questionsr ponsestechniques(QRT);
- Identifierles points litigieux pouvant affecter la rentabilit et / ou l chancier du projet et appliquer les m thodes correctives ncessaires;
- Assurerune pr sence sur les chantiers noter les correctifs n cessaires eten discuter avec lesurintendant;
- Implanterla philosophie LEAN sur noschantiers;
- Approuverles factures des soustraitants et desfournisseurs;
- Grer la production des demandes de paiement et s assurer qu ellessont transmises aux propritaires;
- Superviserles listes de dficiences;
- Superviserla fermeture des projets (demande d acceptation provisoire manuelde fin de projet lib ration de retenueetc.);
- Rencontrerles exigences du contr le de qualit EBC et du programmeISO.
Gestiondu capitalhumain
- Participeractivement l volution de carri re du personnel incluant : laformation les objectifs de d veloppement et les valuations derendement;
- Identifierattirer et retenir les meilleurs talents;
- Dvelopper son quipe et assurer la planification de la relve;
- Mentorerla nouvelle g n ration en gestion de projet.
- Styledeleadership
- Mobiliseretinspirer;
- Axerses actions sur l atteinte des r sultats sanscompromis;
- tre un ambassadeur EBC : s curit respect expertise travail d quipeint grit et succs.
Requirements
EXIGENCES
- Baccalaurat en g nie civil construction ou toute autre combinaison d exprience et de formationquivalente;
- Minimumde 15 ans d exp riencepertinente;
- Exprience en r alisation de projet de plus de 30millions;
- Membrede l Ordre des ing nieurs du Qu bec(OIQ);
- CertificationPMP ou PA LEED(atout);
- Matrise des logiciels MS Office et MSProject;
- Fortesaptitudes encommunication;
- Bilinguismefran ais anglais(atout).
PROFILRECHERCH
- Fortesaptitudes en gestion n gociation communication et r solution deproblmes;
- Initiativeetleadership;
- Intr t et capacit encadrer etcoacher;
- Capacitg rer plus d un projet lafois;
- Espritd analyse facilit d adaptation et ouverture desprit;
- Organisstructur etrigoureux;
- Sensdes priorits.
Benefits
CONDITIONSPROPOS ES PAR L QUIPE EBC
- 4 5 semaines de vacances annuelles d s lentr e enposte;
- Salairecomptitif;
- Programmecomplet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets santet dentaire pay s par lemployeur);
- Accs un m decin virtuel instantan ment (t l m decine)24h / 24;
- Programmed aide aux employs;
- REERcollectif avec cotisation de l employeur dans un R gime departicipation diff r e aux b n fices(RPDB);
- Programmesde formation et deperfectionnement;
- Milieude travailconvivial;
- Clubsocial et comit sant mieux treactifs;
- Environnementdiversifi innovant etstimulant;
- Firmereconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es auCanada.
gestion de projet