Vous êtes un.e coordonnateur.trice en ressources humaines passionné.e et bien organisé.e ? Vous aimez les tâches variées et êtes reconnu pour la qualité de votre service aux employés ?
Vous aimez travailler dans un bureau, entouré de collègues, dans un environnement de travail agréable ? Nous souhaitons vous rencontrer !
Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac ( www.induspac.ca ) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité.
Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto.
Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.
Les rôles et responsabilités :
- Collaborer avec la Partenaire d’affaires RH et SST dans la mise en place des initiatives RH, et serez en première ligne pour répondre aux questions des employés.
- Vous collaborerez aux différents processus RH et SST, incluant : élaboration des descriptions de postes et des offres d’emplois, coordination des entrevues d’embauche, activités d’accueil pour les nouveaux employés, communications, mobilisation, support aux comités santé-sécurité et à nos équipes de gestion, etc.
- Vous serez responsable de la gestion des dossiers d’assurance-collective des employés (modifications aux couvertures, suivi administratif des primes, validation mensuelle de la facturation, etc.).
- Vous ferez le lien avec notre service de la paie pour vous assurer de l’exactitude des informations des dossiers d’employés (embauche, fin d’emploi, modifications aux dossiers, etc.).
Compétences et expérience requises :
- DEC ou AEC en ressources humaines.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience dans un environnement manufacturier (santé et sécurité au travail).
- Excellentes habiletés interpersonnelles, empathie, bienveillance et attitude positive.
- Joueur d'équipe autonome, dynamique, très bien organisé et discret.
- Conscient de l’importance de toujours offrir un excellent service à la clientèle à nos employés.
- Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Habile avec les chiffres et les données.
- Bonne connaissance de l’anglais (contacts fréquents avec les collègues de l’Ontario).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Détenir un permis de conduire et un véhicule pour se déplacer ponctuellement à notre usine de Longueuil.
Les avantages du poste :
- Salaire entre 50K à 60K $ en fonction de l’expérience.
- Semaine de travail de 35 heures.
- 3 semaines de vacances annuelles.
- 5 jours de congés personnels payés par année.
- 4 jours supplémentaires payés aux Fêtes.
- Assurances collectives payées à 59% par la compagnie.
- Environnement de travail agréable et respectueux.
Coordinateur(trice) des ressources humaines
Le Coordinateur des ressources humaines donne des conseils spécialisés à la Direction concernant l’élaboration, la mise en œuvre et l’administration des politiques, des procédures, des pratiques et des systèmes opérationnels liés aux ressources humaines dans des secteurs tels que la dotation en pers...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
Notre client, actif dans le secteur minier et métallurgique, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des ressources humaines bilingue, maîtrisant à la fois l'anglais et le français. Coordonnateur bilingue des ressources humaines. Le candidat ou la candidate idéal(e) doit être a...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
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Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Nous recherchons actuellement un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour combler un poste au siège social à ville St-Laurent. QUALIFICATIONS RECHERCHÉES: - Minimum de trois ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines. Membre de l'Ordre des conseillers en ressources h...
Coordonnateur(trice) bilingue des ressources humaines
Notre client, actif dans le secteur minier et métallurgique, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice des ressources humaines bilingue, maîtrisant à la fois l'anglais et le français. Coordonnateur bilingue des ressources humaines. Le candidat ou la candidate idéal(e) doit être a...
Coordonnateur, coordonnatrice en ressources humaines
En tant que coordonnatrice, coordonnatrice RH tu serais à prendre en charges plusieurs activités opérationnelles en RH en plus de soutenir la conseillère en ressources humaines principale dans plusieurs projets et initiatives en lien avec les ressources humaines. Poste : Coordonnateur, coordonnatric...
Coordonnateur(trice) aux partenariats externes | External Partnerships Coordinator
Se rapportant à la Cheffe d’équipe transactionnelle, le/la Coordonnateur(trice) aux sous-traitants est membre de l’équipe Finance corporative de Talan et est un partenaire essentiel dans la coordination des relations avec les partenaires externes de Talan. En tant que coordonnateur(trice) aux sous-t...
Coordonnateur(trice) aux achats
Le coordonnateur aux achats, sous la supervision du directeur financier, fait partie d’une équipe de trois personnes qui applique les politiques et procédures d’achat de l’organisation. Gestion des dossiers reliées aux vêtements / équipements des employés (Bottes de sécurité, vêtements et machines d...
Adjointe administrative aux ressources humaines (VL)
Notre client, une entreprise québécoise œuvrant dans le domaine de la distribution et du commerce de détail est à la recherche d’une adjointe administrative au sein du service des ressources humaines. Coordonner les inscriptions aux formations et envoyer les confirmations aux membres des succursales...
GSH - Directeur.trice des ressources humaines
Pour suivre la croissance rapide des dernières années, l’entreprise a créé le poste de direction des ressources humaines de manière à assurer une vision stratégique, uniformiser les pratiques et structurer la gestion des ressources humaines. Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relatio...