Gestionnaire Projet TI Sénior

RÔLE :

L’employé a le rôle de participer, d’adhérer et de collaborer aux activités au départements des Technologies d’information.

Par son apport, il contribue à la performance du groupe en s’assurant de suivre les politiques, procédures et processus au service.

OBJECTIF DU POSTE :

Le Gestionnaire de Projet Senior est chargé de diriger et de superviser des projets corporatifs ou informatiques de grande envergure et complexes, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Ce rôle stratégique implique une gestion avancée des parties prenantes, la supervision d’équipes de projet multidisciplinaires, et la garantie que les projets sont livrés dans le respect des délais, budgets et exigences de qualité, tout en alignant les résultats du projet avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Partager :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Leadership de Projet : Fournir un leadership stratégique pour des projets informatiques ou corporatifs de grande envergure, en assurant une planification, une exécution et un suivi efficaces.
• Gestion des Parties Prenantes : Établir et maintenir de solides relations avec toutes les parties prenantes clés, y compris la direction exécutive, les clients internes, les équipes de projet et les fournisseurs externes, pour garantir un soutien continu et une communication efficace tout au long du projet.
• Stratégie et Planification : Développer des plans de projet détaillés qui alignent les ressources, le temps et le budget sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Supervision des Ressources : Gérer les ressources allouées au projet, y compris les équipes de projet internes et les contractants externes, pour optimiser la performance et atteindre les objectifs de projet.
• Gestion des Risques et des Problèmes : Identifier, évaluer et atténuer proactivement les risques et gérer efficacement les problèmes qui surviennent, en mettant en œuvre des stratégies de résolution.
• Assurance et Contrôle de la Qualité : Veiller à ce que les livrables du projet respectent les normes de qualité établies et les attentes des parties prenantes, en appliquant des procédures de contrôle de qualité rigoureuses.
• Gestion du Changement : Diriger la gestion du changement organisationnel liée aux projets, en assurant une adoption et une mise en œuvre efficaces des nouvelles solutions et processus.
• Rapports et Communication : Fournir des rapports réguliers sur l’avancement, les performances, les risques et les opportunités du projet à la direction et aux parties prenantes clés.

BÉNÉFICES

• Salaire compétitif
• Télémédecine
• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Participation à un REER
• Possibilité d’avancement

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Connaissance approfondie des tendances actuelles en technologies de l’information et capacité à appliquer ces connaissances de manière stratégique pour atteindre les objectifs d’affaires.

ÉTUDE / EXPÉRIENCE :

• Diplôme avancé en informatique, gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.
• Certification professionnelle reconnue en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile, etc.).
• Expérience significative dans la gestion de projets informatiques de grande envergure et complexes, avec une solide compréhension des technologies et des processus informatiques.
• Expérience en livraison de système te type ERP préférable (Karmak un atout)
• Maîtrise du français et de l’Anglais à oral et à l’écrit
• Atout- Diplôme d’étude professionnel en mécanique
• Atout Expérience dans le véhicule lourd
• Expérience en gestion des opérations d’atelier mécanique
Il y a plus de 30 jours