Coach Offres d'emploi - Montréal-Est, QC
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Understands organizational objectives and makes decisions that align with Company priorities.Takes ownership and is committed to delivering results, while remaining actively aware of personal and.C...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
Coach the team members on agile methodology.Promote Agile practices and foster continuous improvement across teams and stakeholders.
Implement learnings from retrospectives to enhance team and organ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 26 jours
L'équipe de pratique Agile de la livraison des applications d'entreprise est à la recherche d'un coach Agile doté de solides compétences organisationnelles et de coaching pour piloter notre transfo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
Established in 1971, this formidable sports complex offers its members 20 tennis courts and a sports center of over 10,000 square feet, located just minutes from downtown Montreal and the South Sho...Voir plusDernière mise à jour : il y a 25 jours
Need Justification New Position.As a global network of trusted advisors, we create cutting-edge technological solutions to overcome today’s challenges and anticipate tomorrow’s needs.It all starts ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
As an Agile coach, you’ll develop and implement activities that enable team members to develop their skills and improve development processes.
Your role as a team coach will be to share your experti...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
In Canada, we excel in IT and engineering.We collaborate with leading companies to tackle major technological challenges, putting innovation, collaboration, and excellence at the heart of our actio...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Join to apply for the Coach Clinique I role at FYihealth group.Chers leaders, laissez VISIQUE enrichir votre carrière ! Venez déployer votre plein potentiel comme spécialiste du coaching / gestion av...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Terms of employment : Permanent employment, Full time.Education : Secondary (high) school graduation certificate.Requirement : 2 years to less than 3 years.
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Our sales teams are the lifeline of the company and their ability to quickly come up to speed is critical to our success.
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The Sales Associate role is an integral part of the store’s overall success and efficiency : demanding direct attention.Responsible for upholding Coach’s.
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Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.
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Our culture lifts you up—there is no ego in the way.Our common purpose? We all want to win for our customers.We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious.
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LGS, an IBM CompanyMontreal, Montreal (administrative region), CAIl y a 19 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteÉvaluer la maturité agile des équipes du département et suggérer un plan de transformation adapté En collaboration avec l'équipe de direction, bâtir une vision et feuille de route agile complète Développer et soutenir la création d'un plan de gestion du changement pour atteindre les objectifs de transformation Promouvoir un état d'esprit agile et aider l'organisation à gérer la résistance au changement Guider et coacher l'équipe de gestion, Product Owners, Scrum Masters, clients et membres d'équipe pour implémenter et utiliser les pratiques et principes agiles Guider l'équipe vers un haut niveau de performance, reconnaissant les zones de force et d'amélioration Supporter l'équipe de gestion à travers leur transformation avec coaching et guidance Promouvoir et supporter l'adoption de standards, outils et meilleures pratiques agiles Bâtir un environnement de confiance et sécuritaire où les problèmes peuvent être soulevés et les solutions apportées Travailler avec les équipes pour éliminer les silos et encourager un niveau supérieur de collaboration et transparence Identifier les obstacles systémiques à la capacité du département de réaliser la transformation et livrer de la valeur En collaboration avec l'équipe Agile Practices, diriger l'implémentation d'un Centre d'Excellence Agile Faciliter la planification stratégique de produits et projets basée sur la valeur Baccalauréat en informatique ou domaine connexe Minimum 7 ans d'expérience dans de grands projets, dont 4 ans comme Scrum Master / Coach Expérience démontrée comme Coach Agile Expérience démontrée dans des initiatives de transformation complexes à grande échelle : facilitation du changement, mentorat de leaders, influence par guidance, promotion de la culture désirée Connaissance approfondie des pratiques, cadres et techniques agiles Expérience pratique profonde en gestion du changement (requis) Expérience avec outils de planification et développement agile (JIRA, Confluence) Certifications Agile (requises) Bilinguisme (français et anglais) obligatoire Capacité à diriger et coacher des équipes bilingues / distantes Bonne connaissance des concepts de diffusion et projets de conversion Expérience secteur médias / broadcast La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
IT and Innovation Recruiter @ LGS, Une société IBM
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié.e à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué.e dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Lieu : Montréal ou Toronto
Date de début : dès que possible
Durée du mandat : 6 mois (possible renouvellement)
Horaire de travail : 40 heures / semaine
Mode de travail : Hybride, 2-3 jours par semaine en présentiel + voyage à prévoir dans l'autre localisation min 1 fois par semaine.
Notre client recherche un Coach Agile avec de solides compétences organisationnelles et de coaching pour piloter la transformation Agile.
Relevant du Directeur du projet, vous serez responsable de faciliter et d'accélérer la transformation agile au sein des équipes. En partenariat avec l'équipe de direction, vous évaluerez la situation actuelle et aiderez à bâtir une feuille de route pour la transformation agile. En montrant l'exemple, vous serez un agent de changement, introduisant des pratiques agiles qui assureront la concentration, la transparence et la collaboration.
Évaluation et Planification :
Coaching et Leadership :
Facilitation et Amélioration Continue :
Centre d'Excellence :
EXIGENCES ET QUALIFICATION REQUISES
Essentielles :
Atouts :
Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
Merci pour votre intérêt.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
#J-18808-Ljbffr