Directeur/directrice de magasin

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Si vous souhaitez vous joindre à l'une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide au Canada, goeasy Ltd. est l'employeur idéal ! Reconnu comme l'un des lieux de travail les plus engagés d'Amérique du Nord, nous voulons attirer les meilleurs talents dans notre équipe.

easyhome est la plus grande entreprise de location-achat au Canada ! Nous sommes fiers d'aider les Canadiens ordinaires à atteindre leurs objectifs personnels et financiers en rendant les meubles et articles ménagers abordables grâce à des plans de paiement hebdomadaires et mensuels.

En tant que directeur de magasin , vous optimiserez la rentabilité du magasin en supervisant toutes les opérations quotidiennes des ventes, des recouvrements et de la livraison des articles et en dirigeant votre équipe par l'encadrement et la formation.

Vous n'avez pas d'expérience, mais vous cherchez une possibilité de carrière ? Nous proposons des programmes de formation complets afin de vous doter des outils nécessaires à votre réussite.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Un ensemble d'avantages et de privilèges qui vont au-delà de votre salaire de base :

• Financier
• Plan incitatif de primes mensuelles
• Cotisations égales au REER et au régime d'achat d'actions des employés
• Santé et mode de vie
• Couverture étendue des soins de santé, y compris la santé mentale et les soins de santé virtuels sur demande
• 5 jours de congé personnel, jours de bénévolat payés par l'entreprise, dimanches de congé et un congé d'anniversaire payé, en plus des jours de vacances payés
• Avantages
• Programme d’offres pour les employés Perkopolis
• Offres pour les employés sur le mobilier, l'électronique et les appareils ménagers
• easyloans les employés ont accès à des prêts à des taux d'intérêt réduits
• Programme d'aide financière aux études
• Reconnaissance
• Possibilité de récompenses mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Voyage du président vacances de rêve d'une semaine pour les employés les plus performants
• Programmes de développement du leadership taux de promotion interne supérieur à 70 % !

Vos responsabilités :

• Assurer et stimuler la croissance des magasins de détail en veillant à ce que chaque transaction soit optimale pour le client et pour l’entreprise
• Offrir aux clients des expériences de vente de qualité supérieure en les accueillant et en dialoguant avec eux
• Être un ambassadeur de marque exemplaire grâce à la connaissance et à la compréhension de notre activité, afin d'être considéré comme un expert en la matière lors des occasions de vente
• Administrer les opérations de vente au détail en gérant les comptes clients, les activités de recouvrement, ainsi que le marchandisage et l'entretien du magasin
• Fournir le meilleur service lors de la livraison de nos articles au domicile des clients
• Gérer les comptes débiteurs en surveillant les comptes en souffrance sur une base hebdomadaire
• Assurer l'efficacité opérationnelle de la vente au détail en supervisant tous les éléments de recouvrement pour le magasin et s'assurer que tous les articles de vente récupérés sont nettoyés, remis à neuf et réparés au magasin de détail en temps opportun

Qui êtes-vous en tant que candidat retenu?

• Une certaine expérience à un poste de direction supervisant différentes fonctionnalités, de préférence dans un environnement commercial
• Excellent communicateur, axé sur les gens et les résultats, cherchant à stimuler les ventes et à accroître la satisfaction des clients
• Vous faites preuve de compassion et d'intégrité dans chaque vente vous vous préoccupez profondément de nos clients !
• Permis de conduire de classe 5 permanent avec dossier de conduite en règle
• Aptitude à soulever plus de 25 kg et à déplacer des articles ménagers
• Capacité à se soumettre à des vérifications des antécédents (criminels, emploi et crédit)

Chez goeasy, nous pensons que nous ne pouvons être les meilleurs que lorsque les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, chaque jour.

Nous nous sommes engagés à cultiver et à préserver une culture de travail où nous célébrons l'inclusion et où chaque employé se sent vu et entendu, pour pouvoir réaliser son plein potentiel.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation aux candidats qui en font la demande, à n'importe quelle étape du processus de recrutement, conformément à toutes les exigences législatives en vigueur au Canada.

Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant tout aspect du processus de recrutement et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.