Notre client recherche actuellement un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son équipe commerciale dans le cadre d'une société internationale en pleine expansion.
Si vous avez une expérience dans l'administration ou une passion pour le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Vous serez chargé(e) d'effectuer des tâches diverses dans le cadre de ce poste.
Avantages
Lundi-vendredi 8h30-16h30 ou 9h-17h
Salaire 45 000 $ - 50 000 $ (en fonction de l'expérience)
Avantages sociaux complets (médical, dentaire, vision)
Compte de dépenses de santé
Régime de retraite après 1 an
REER
Travailler pour un leader de l'industrie
Responsabilités
- Préparer les accords VIP
- Effectuer le rapprochement mensuel des ventes VIP
- Tenir à jour la liste des VIP pour les départements de vente et de service internes et externes de l'entreprise.
- Tenir à jour la liste des clients VIP pour les services de comptabilité des distributeurs
- Tenir à jour la liste des comptes OEM liés aux clients VIP.
- Scanne et classe les accords VIP signés
- Création de rapports sur les performances des clients VIP
- Mettre à jour / alimenter le CRM avec les nouveaux clients VIP (comptes prospects)
- Examine les publications spécialisées et distribue les pistes OEM (par exemple, Canadian Packaging).
- Maintient / distribue les projets et les pistes de vente de la division Développement des affaires et ventes nationales.
- Migrer les projets NBD dans le CRM "gestion des opportunités".
- Préparer des documents / rapports pour la haute direction
- Effectuer d'autres tâches administratives sur demande.
Qualifications
- Bilingue anglais et français (parlé et écrit)
- Doit avoir une solide connaissance pratique de MS Office, Excel, Word.
- Une expérience en analyse de données est un atout
- Expérience des feuilles de calcul et de la saisie de données
- Faire preuve de créativité, car il peut être nécessaire de créer des présentations.
- 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine administratif ou connexe
- Quelqu'un qui souhaite travailler au sein d'une équipe soudée et d'une culture d'entreprise.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.
[email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.
695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Adjointe administrative/ direction - présentiel RIVE NORD (AP)
Répondre aux besoins opérationnels du bureau et coordonner les tâches administratives variées (demandes financières par exemple)Production de document spécifiques pour les clientsAssister les clients dans leurs démarches auprès des différentes instances gouvernementales. Apporter un appui constant à...
Programme de relève pour la fonction de direction adjointe
Possibilité de se faire reconnaître jusqu’à 90 heures de formation suivies au CSSDM dans le DESS en gestion de l’éducation de l’Université de Montréal, de l’Université de Sherbrooke et de l’Université du Québec à Montréal. Le Centre de services scolaire de Montréal recherche des candidats détenant d...
Adjointe au department de service - Dorval
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Équipe stable et bien gérée cherche hygiéniste pour relation long terme (Sud-Est de Montréal) 11804 Diplômé.e.s bienvenu.e.sPermanentPrès d'un MétroStationnement disponibleTemps plein
Sinon, réfère-nous quelqu’un de lumineux pour décrocher une carte-cadeau étincelante ! 🦷✨ #ChasseursDeDents. Les tâches requises pour cet emploi de choix sont celles attendues pour cette catégorie d’emploi. Responsabilités principales de l’hygiéniste dentaire. Pour d’autres offres en hygiène dentair...
Ingénieur DevOps bilingue sénior pour déployer de nouvelles fonctionnalités pour une plateforme sécurité critique au sein de l’équipe de cybersécurité. -6624
Ingénieur DevOps bilingue sénior pour déployer de nouvelles fonctionnalités pour une plateforme sécurité critique au sein de l’équipe de cybersécurité. Créer et maintenir des tableaux de bord de suivi adaptés aux déploiements, aux opérations et pour une visibilité sur l’état de santé de nos solution...
Adjointe administrative/ direction - présentiel RIVE NORD (AP)
Répondre aux besoins opérationnels du bureau et coordonner les tâches administratives variées (demandes financières par exemple). Superviser et gérer le flux et la gestion des dossiers au sein de l'entreprise. Production de document spécifiques pour les clients. Nous vous remercions de votre intérêt...
Architecte de données bilingue sénior pour soutenir la gestion de données dans l'équipe de gestion de patrimoine. -6583
Gérer les aspects liés aux données des solutions : flux de données, identification des sources fiables, analyse/profilage, modèles d'intégration, conception/modélisation et optimisation de la gestion et de l'exposition des données. Définir les méthodes d'intégration et d'exposition des données les p...
Adjointe administrative - domaine financier
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Architecte de solutions bilingue sénior pour soutenir le développement des APIs pour un projet de transformation au sein de l'équipe de livraison carte et paiement. -6511
Expertise en Sécurité et gestion des risques: Développer et mettre en œuvre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données, les applications et les systèmes et assurer la conformité en matière de sécurité des données, de confidentialité et des réglementations. Conception de Solutions : C...
Adjointe Administrative à la construction -Dorval
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...