Du lundi au vendredi Offres d'emploi - Dorval, QC

Manutentionnaire cariste - Poste permanent - 20-24$/h - Baie D'urfe - Poste de jour

Notre client dans le secteur de Baie D'urfe dans l'ouest de l'île de Montréal est présentement à la recherche d'un Manutentionnaire cariste certifié pour le quart de jour, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h ou 8h-16h30

Poste: Manutentionnaire cariste
Horaire: Lundi au vendredi de 8h30 à 17h ou 8h-16h30
Salaire: 20-24 $/h selon experience
Lieu de travail: Baie D'Urfe
Poste: Permanent

Si travailler pour une entreprise respectueuse de l'environnement vous intéresse, postulez dès maintenant en contactant:
gregory.holland@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
avec le titre " Manutentionnaire cariste - Baie D'Urfe "
ou appelez-nous au 514-695-9556

Avantages
Voici les avantages du manutentionnaire cariste:
- Salaire compétitif de 20-24$/hr selon expérience & qualifications
- Lundi-Vendredi de 8h-16h30 OU 8h30-17h
- Poste permanent
- Situé à Baie D'Urfe dans l'ouest de l'île de Montréal !
- Poste de jour
- Excellente équipe dans un environnement de travail agréable

Responsabilités
- Préparer les commandes de pièces
- Assembler les ordres de production
- Suivre la gestion des stocks
- Utiliser le chariot élévateur (si nécessaire)
- Toutes les autres tâches connexes assignées au manutentionnaire cariste

Qualifications
- Permis / carte de cariste valide
- A l'aise dans le travail physique
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Capacité de travailler le quart de jour
- Capacité de voyager à Baie D'Urfe

Sommaire
Ce poste de manutentionnaire cariste à Baie D'Urfe dans l'ouest de l'île de Montréal t'intéresse? On veut te rencontrer!

Veuillez nous contacter dès que possible au 5146959556 et demander pour Gregory, Eileen ou Jess:
gregory.holland@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
avec le titre " Manutentionnaire cariste - Baie D'Urfe "
ou appelez-nous au 514-695-9556

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Enchanté de vous connaître !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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