M%C3%A9nage bureau Offres d'emploi - Dorval, QC

Vous êtes disponible dès maintenant, et vous êtes à l’aise dans les tâches administratives ?

Vous aimeriez rejoindre un syndicat municipal de la ville de Montréal pour partager, ou développer vos compétences ?

Alors nous vous proposons ce poste de commis de bureau d’une durée de 2 mois environ, à pourvoir dès maintenant.

Un syndicat municipal de la Ville de Montréal, recherche un commis de bureau, pour rejoindre son équipe dans le quartier de Saint-Simon.

Vous rejoindrez l’équipe administrative, et vous vous occuperez de certaines tâches administratives comme l’entrée de données et la facturation.

Il s’agit d’un poste temporaire de 2 mois environs.

Si vous êtes disponible dès maintenant, et motivé par ce défi, nous attendons votre candidature sans plus attendre.

Avantages

Voici ce que l’on vous offre pour ce poste de commis de bureau :

• Rejoindre un syndicat de la ville de Montréal.
• Bureau dans le quartier de Saint-Simon, pas très loin de la station de métro de Crémazie.
• Salaire horaire de 28.40$ de l’heure.
• Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 16h, 35 heures par semaine.
• Un vendredi sur deux en congé.
• Contrat de 2 mois environ.
• Prise de position immédiate.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste de commis de bureau pour ce syndicat de Montréal correspond à vos attentes, et que vous êtes disponible dès maintenant, envoyez-nous votre CV sans plus attendre.

Pour toutes questions, vous pouvez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099.

Vous pouvez aussi nous écrire à [email protected] et [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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