Spécialiste - Recherche de talentsCentre-ville de Montréal / horaire hybrideExercer ton influence positive vers la prise de décisions importantes représente une de tes forces?
Si la communication, la pensée stratégique et la perspicacité sont des aptitudes qui te démarquent, nous avons un rôle à fort impact positif à te proposer au sein de notre équipe.
Nous sommes une organisation établie dans le secteur du recrutement juridique où les relations humaines, l'harmonie, le mentorat et la collaboration sont centrales à notre succès d'équipe.
- Viens faire une différence en plongeant dans une industrie fascinante à découvrir.TON RÔLE : Travailler de concert avec les conseillers en recherche de talents dans leurs opérations quotidiennes ;
- Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats à l'aide de différents outils ;Effectuer des recherches ciblées dans notre banque de données moteurs de recherche d'emplois, réseaux sociaux;
- Identifier les talents à contacter pour nos clients ;Communiquer avec des candidats et comprendre leurs besoins ;Accompagner les candidats vers de nouvelles opportunités ;
- Veiller et assurer la conservation de relations positives avec les différents intervenants internes et externes.COMPÉTENCES RECHERCHÉES : AEC / DEC ou autres études postsecondaires ;
- Expérience en recrutement ou à titre de recherchiste (un atout) ;Connaissance du milieu juridique (un atout) ;Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l'écrit qu'à l'oral et maîtrise de l'anglais ;
- Dynamisme, efficacité, approche collaborative et esprit d'équipe ;Analytique, curieux et aimer apporter de nouvelles idées ;
Faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse : amlondei@groupemontpetit.
com, en précisant le numéro de référence : 24-0260P.Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Anne-Marie Londeï514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
Coordonnateur - Recherche de talents
TON RÔLE : Être responsable de la mise en ligne et des affichages de postes ;Assurer l'exécution des stratégies d'affichage auprès des partenaires externes ;Coordonner des entrevues avec des candidats et gestion de calendriers ;Maintenir à jour la base de données et des dossiers candidats;Veiller et...
Spécialiste de l’acquisition de talents
Plus spécifiquement, il sera appelé à :Apporter un soutien à l’équipe des ressources humaines dans les processus de recrutement pour diverses catégories de postes dans un contexte de croissance soutenue au sein du groupe G Mining ;Collaborer aux aspects liés aux ressources humaines lors des différen...
Spécialiste en acquisition de talents
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Spécialiste , Acquisition de talents
Tu excelles dans l’art de dénicher des talents? Tu souhaites jouer un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires en matière de recrutement, veiller au rayonnement de notre marque employeur et contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents? En joignant l’équipe Talents et cultur...
Spécialiste en Acquisition de Talents Bilingue
Rechercher des candidats par le biais de la base de données ATS, d'Indeed, des plateformes sociales, des universités, des centres communautaires, etc. Interaction quotidienne/hebdomadaire avec le responsable de l'embauche pour comprendre les besoins, les changements dans les demandes, la disponibili...
Spécialiste acquisition de Talents ,Campus
Le titulaire du poste s’occupera de diverses activités de recrutement, y compris la gestion d’un volume élevé de candidats et de données, l’organisation des entrevues, la gestion de l’expérience des candidats et le soutien à des programmes comme ceux relatifs à la réembauche d’étudiants, aux recomma...
Spécialiste en acquisition de talents sénior
Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de la coordination complète du processus d’acquisition de talent pour tous les postes, de l’étape de la recherche à l’embauche. Participer et conseiller les gestionnaires lors d’entrevues, faire des tests, des prises de références et assurer le suiv...
Spécialiste de la recherche juridique bilingue
Le ou la titulaire de ce poste, qui relèvera de la directrice des services d’information et de recherche, fera partie d'une équipe nationale composée de professionnels offrant aux avocats, aux étudiants et aux autres membres du cabinet des services de recherche et d’information, de la formation sur ...
Spécialiste en acquisition de talents | Talent Acquisition Specialist
Alvéole offre des solutions clé en mains enracinées dans la nature, comme l’installation de ruches d'abeilles, d’habitats et de jardins pour pollinisateurs, ainsi qu’une plateforme technologique de mesure quantitative, tout cela dans le but d'aider leurs clients à atteindre leurs objectifs ESG et à ...
Consultant(e) / Spécialiste en acquisition de talents
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous avez envie de le faire en mode conseil ? Vous souhaitez être autonome et utiliser votre expertise pour soutenir les PME et les OBNL du Québec? Vous avez envie de collaborer avec une équipe qui ne se prend pas trop au sérieux et de contribuer à une or...