Mécanicien véhicules lourds

Mécanicien de véhicules lourds recherché dans la ville de Québec

Tu es à la recherche d'un emploi dans une entreprise en pleine croissance ? Tu es passioné de la mécanique et souhaite partager ta passion avec une équipe extraordinaire ?

Ça tombe bien, on a l'opportunité qu'i lte faut !

Mécanicien de véhicules lourds / autobus

Secteur de Beauport

Horaire de jour sur semaine

Salaire jusqu'à 80k$ par année

Avantages

Cette entreprise de Québec offre à ses mécaniciens de véhicules lourds ces avantages :

• Un régime d'assurance complet payé en partie par l'employeur
• Un fond de pension avec cotisation de l'employeur
• De l'aide pour l'achat des outils
• Du temps supplémentaire, sur base volontaire

Responsabilités

En tant que mécanicien de véhicules lourds tu auras comme responsabilités de :

• Faire le diagnostic des problèmes reliés aux véhicules
• Faire les réparations sur les véhicules
• Faire l'entretien générale de la flotte

Qualifications

Tu es prêt à être mécanicien de véhicules lourds pour cette entreprise de Québec si :

• Tu possèdes un DEP en mécanique de véhicules lourds ou de l'expérience
• Tu possèdes un permis de conduire
• Tu possèdes ta carte PEP (un atout)

Sommaire

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.