- Effectuer le traitement de la paie;
- Mettre à jour les dossiers d’employés ;
- S’occuper de la gestion de l’assurance-groupe et du REER (Adhésion, départ, répondre aux questions des employés le cas échéant)
- Comptabiliser les écritures comptables en lien avec les différentes remises;
- Produire, classer et mettre à jour les différents rapports, dossiers et demandes relatifs aux employés;
- Comptabiliser les feuilles de temps;
- Participer à la fin de mois, balancer les GL compte de grands livres qui concernent la paye;
- Effectuer diverses tâches en collaboration avec les RH;
- Participer à la fin d’année paye, produire T4 / Relevé 1 et différentes conciliations et analyses;
- Effectuer le calcul des primes références
- Répondre aux différentes demandes des employés;
- Participer à divers projets d’équipe
- Autres tâches administratives connexes
Profil
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou formation professionnelle en lien avec le poste
- 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme (un atout)
- Excellente connaissance d’Excel
- Initiative, autonomie, discrétion;
- Capacité à travailler sous pression
- Bonne connaissance des logiciels comptables, idéalement Great Plains et Employeur D
- Sens aigu du détail, débrouillardise et joueur d’équipe dévoué sont des qualités recherchées et essentielles au succès du poste
Informations contractuelles
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