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Technicien à la paie

Technicien à la paie

Bedard RessourcesPointe-Claire, Quebec, Montreal
Il y a plus de 30 jours
Salaire
24.21 CAD–32.32 CAD par heure
Type de contrat
  • Permanent
Description de poste

Les tâches

  • Procéder au traitement complet du cycle de la paie (employés horaires, syndiqués et non syndiqués) à travers le Canada.
  • Effectuer la vérification et validation des feuilles de temps conformément aux conventions collectives.
  • Effectuer la création et la terminaison des employés au système de paie.
  • Assurer toute modification et maintien à jour des dossiers des employés (changement de statut, augmentation salariale, changement de poste, etc.).
  • Veiller à l’administration des assurances collectives (adhésion, modification, terminaison).
  • Procéder au balancement et soumettre les remises des cotisations syndicales.
  • Produire divers rapports reliés à la paie.
  • Effectuer la gestion des relevés d’emploi.
  • Être la personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et assurances collectives.
  • Participer aux développement et implantation des modules SIRH.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Entreprise en forte croissance – plusieurs acquisitions en cours et à venir.
  • Accessible en transport en commun à partir du Métro Côte-Vertu.
  • Stationnement disponible pour les employés.
  • Assurances collectives (payées à 86% par l’employeur).
  • Accès à un REER (cotisation de 5% par l’employeur).
  • 3 semaines de vacances par année.
  • Le bureau est fermé pendant les jours ouvrables entre Noël et le jour de l’an (et c’est rémunéré !).
  • 6 journées d’obligations personnelles.
  • Poste en mode hybride (présence au bureau d’au moins 2 jours / semaine).
  • Compte de dépenses pour vos déplacements.
  • L’employeur rembourse les cotisations de l’Association canadienne de la paie.

    • Exigences du poste

  • DEC en Techniques administratives ou formation équivalente / / ou expérience jugée pertinente.
  • Très bonne connaissance de l’outil MS Office Excel.
  • Connaissance du système de paie ADP (un atout).
  • Connaissance de SIRH (un atout).
  • Détenir au moins 2 ans d’expérience en traitement complet de la paie.
  • Être membre ou prévoir devenir membre de l’Association canadienne de la paie (un atout considérable).
  • Excellent niveau de bilinguisme – les employés sont à travers le Canada.
  • Connaissance des lois et normes du travail provinciales.
  • Connaissance ou intérêt sur les lois et normes du travail fédérales (un atout).
  • Capacité à se déplacer, occasionnellement, à l’usine de Boisbriand et Anjou.

    • Profil recherché

  • Très bonne capacité d’apprentissage (ici, tes connaissances et compétences pourront croitre !).
  • Avoir de bonnes compétences relationnelles.
  • Habileté à travailler dans des délais serrés – avoir une excellente gestion des priorités.
  • Être minutieux et avoir un souci du détail très développé.
  • Faire preuve de proactivité et de débrouillardise.
  • Capacité à garder les informations confidentielles.
  • Être en mode solution.