Technicien comptes payables

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental.

Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année.

L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.

Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec.

Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €.

Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition

Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?!

Si, toi-aussi, ta philosophie est : Jamais sans ma gang

Rejoins une équipe qui te ressemble !

Qui sommes-nous? :

Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années.

Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir.

Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !

Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!

Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :

Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché hiérarchiquement au Responsable Comptable, le technicien Payables contribue significativement au processus complet des comptes payables, de la réception des factures, conciliation, vérification, codification, enregistrement et paiement.

• Faire des ouvertures de comptes ;
• Effectuer la conciliation des états de compte fournisseur ;
• Effectuer la conciliation entre la marchandise et les prestations de services reçues et la facturation des fournisseurs ;
• Effectuer des entrées de données (suivi des quittances) et faire du classement ;
• Faire la vérification des factures et obtenir les validations internes ;
• Saisir les factures en vérifiant leur conformité par rapport aux commandes émises ;
• Effectuer diverses tâches connexes à la comptabilité ;
• Faire les contrôles de pièces préalables au paiement ;

Préparer la proposition des paiements hebdomadaires

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :

• Avoir un DEC en comptabilité ;
• Posséder 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Connaissance du système SAP ;
• Connaissance d'Excel niveau intermédiaire;
• Esprit analytique et rigueur ;
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression, sens des priorités et de l'organisation ;

Expérience dans la Construction, un atout

Avantages sociaux :

En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;
• Assurance dentaire ;
• Régime de retraite ;
• Rémunération compétitive ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Régime d'option d'achat d'actions ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ;
• Activités sociales organisées par l'entreprise ;
• Formation continue ;

Stationnement gratuit.