Technicien aux comptes recevables

Vous êtes un adepte des comptes recevables qui recherche un nouveau défi stimulant au sein d'une équipe soudée ? Ne cherchez pas plus loin! Joignez-vous à une belle entreprise immobilière et soyez la personne qui saura gérer ses comptes recevables!

Poste : Technicien aux comptes recevables

Emplacement : Brossard

Durée : Poste permanent, 35 heures / semaine

Salaire : 55 000 - 58 000

Avantages

• Poste permanent avec une horaire flexible
• Horaire de 35 heures / semaine
• Assurances collectives et REER collectifs
• 3 à 4 semaines de vacances, selon l'expérience
• 6 journées bien-être
• Stationnement
• Bureaux lumineux et spacieux

Responsabilités

• Gérer les comptes recevables
• Assurer le suivi écrit et téléphonique avec les clients
• Suivis de facturation
• Assurer la collection des factures
• Autres tâches connexes

Qualifications

• Détenir une expérience d'un an minimum en tant que commis aux comptes recevables
• Excellente communication et profesionnalisme
• À l'aise avec les logiciels comptables

Sommaire

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Au plaisir de se rencontrer !!!

Amélia Nault

438 596 2879

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.