Technicien aux comptes recevables

Poste : Technicien aux comptes recevables

Lieu : Ville Saint-Laurent, Qc

Possibilité de télétravail

Salaire : 55-70K + avantages

Horaire flexible 36 heures / semaine

Notre client, une grande entreprise publique dans le domaine manufacturier, est présentement à la recherche d'un technicien aux comptes recevables pour leur bureau à Ville Saint-Laurent.

Avantages

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible
• Avantages sociaux payés 100% par employeur

Responsabilités

Tenir à jour les comptes recevables des comptes clients pour trois (3) entités commerciales

Enregistrer et mettre à jour les dépôts quotidiens

Assurer le suivi des comptes non-payés, des retards de paiement et autres irrégularités

Coordonner les paiements avec les différents clients

Faire le suivi auprès des clients ayant des montants en souffrance

Faire une mise à jour hebdomadaire des comptes recevables plus anciens

Identifier les déductions et fournir les pièces justificatives

Tenir à jour et distribuer le rapport de déductions

Faire la réconciliation de comptes et générer des rapports

Ouvrir et créer les nouveaux comptes clients

Travailler en collaboration avec le commis comptable

Effectuer toutes autres tâches administratives liées au bon fonctionnement des opérations

Qualifications

• DEC / AEC en comptabilité, administration;
• Minimum de 3 années d’expérience en comptabilité, préférablement aux comptes recevables;
• Bilinguisme (français / anglais)
• Connaissance Excel

Sommaire

Si le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv mise à jour à [email protected] ou 514-815-5997

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.