Service client Offres d'emploi - Brossard, QC

Deviens le Représentant du service client bilingue que nous recherchons à Montréal ou Pointe-Claire !
Tu cherches un rôle permanent où ton empathie, ta rigueur et ton bilinguisme sont essentiels ?
Viens t'épanouir au sein d'une entreprise reconnue dans l'aide à domicile.
Que tu sois basé(e) à Montréal Est ou à Pointe-Claire, ton rôle est vital : tu gères le cœur du service client, en communiquant constamment, avec patience et résilience, avec nos clients et nos employés.

Lieu : Montréal Est ou Pointe Claire
Contrat : Permanent
Horaire 35h/semaine
Salaire : à partir de 23,60$/h

Avantages
Rémunération compétitive : Ton salaire de base est de 23,60 $/heure.
Emploi Permanent : Un poste stable à temps plein (35 heures/semaine).
Flexibilité (Partielle) : Tu bénéficies d'un horaire flexible, où tu choisis ton heure d'arrivée entre 8h et 9h (horaire qui devient fixe par la suite).
Environnement Humain : Tu rejoins une équipe à l'ambiance "bon enfant" avec une belle cohésion.

Responsabilités
Gérer les appels et courriels entrants
Effectuer l'ouverture et le suivi des dossiers
Maintenir le contact avec les clients, en faisant preuve de la patience et de la résilience nécessaires
Détail et rigueur : Tu manipules plusieurs données en même temps, renseignes le logiciel Maya et effectues les modifications nécessaires aux dossiers.

Qualifications
Bilinguisme (Français/Anglais) est essentiel pour communiquer quotidiennement avec une clientèle anglophone basée hors du Québec.
Expérience en service client par téléphone.
Capacité à gérer la pression.
Patience et résilience.

Note : L'embauche est conditionnelle à une vérification des antécédents judiciaires.

Sommaire
Tu te reconnais dans cette description ?
Envoie ton CV à :
juliette.urbain@randstad.ca

Nous t'invitons également à référer des personnes pertinentes dans ton réseau, car un bonus de référencement pourrait être offert.

Seuls les candidat(e)s qui répondent aux critères seront recontacté(e)s pour la suite du processus.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.