Commis de bureau dans un entrepôt

Nouveau poste de commis de bureau temporaire pour un minimum de 3 mois à Ville Saint-Laurent - Situé près de Place Vertu - 20 $ l’heure payés par semaine

Poste : Commis de bureau dans un entrepôt

Lieu : Ville Saint-Laurent

Horaires : 8 h à 16 h 30 du lundi au vendredi et possibilité de travailler les samedis (donc temps supplémentaire)

Salaire : 20 $ l’heure

Durée : 3 mois (avec possibilité de prolongation de 3 mois jusqu'à concurrence d'un an)

Industrie : Distributeur de produits industriels (compresseurs, matériaux de construction, etc.)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis de bureau dans un environnement d'entrepôt français ou anglais pour un mandat temporaire de trois mois à Ville Saint-Laurent.

Si vous avez de l’expérience administrative, que vous viviez à Ville Saint-Laurent ou à proximité, n’hésitez pas à nous contacter (514-332-1055).

Avantages

• Horaire du lundi au vendredi + les samedis
• Environnement positif et agréable
• Acquérir de l’expérience pour vos prochains postes
• Salaire hebdomadaire
• Stationnement disponible et à proximité d’un arrêt d’autobus (l’entreprise est située près de la Place Vertu)
• Une formation sera offerte

Responsabilités

• Distribuer et créer des étiquettes d’expédition
• Entrer les numéros de suivi dans le système
• Remplissage
• Soulever certains objets (pas plus de 20 livres)

Qualifications

• Pour ce poste, nous recherchons une personne qui parle anglais ou français
• Aptitudes informatiques
• Travail d’équipe organisé, rigoureux
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Bonne condition physique

Sommaire

Si cela vous intéresse, postulez dès maintenant ou communiquez avec Maggie au 514-226-1133.

Au plaisir de vous rencontrer,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.