Magasinier Offres d'emploi - Montréal, QC

Nous recherchons une personne organisée, motivée et rigoureuse, capable de gérer efficacement les différentes tâches liées à la logistique. Le candidat retenu sera responsable de la réception, de l’entreposage, de la préparation des commandes ainsi que de l’expédition des marchandises. Ce poste requiert un excellent sens de l’organisation, une bonne communication, de la minutie et la capacité de travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

Poste : Magasinier

Horaire : Du lundi au vendredi, horaire flexible à partir de 7 h 30 – 40 heures par semaine

Lieu : Laval

Avantages

Avantages sociaux (soins médicaux, etc.) offerts après 3 mois d’emploi, 50% payés par l’employeur (Croix Bleue).

Responsabilités

Réception, vérification et déballage des marchandises. Comparaisons des bons de livraison avec les bons de commande et signalement des anomalies. Entreposage et organisation des produits. Préparation et emballage des commandes. Gestion des stocks, inventaires. Communiquer avec fournisseurs. Coordination des expéditions. Maintenance de l’équipement. Respect des normes de santé et sécurité. Collaboration avec les autres équipes.

Qualifications

Expérience en entrepôt ou dans un rôle similaire. Capacité à soulever des charges. Bon sens de l’organisation. Attention aux détails. Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

bon de commande

chariot élévateur

gestion de l'inventaire

informatique

la communication

préparateur-préparatrice de commandes

réception de marchandise

transpalette manuel

transpalette électrique

Sommaire

Si vous êtes une personne dynamique, organisée et débrouillarde avec une expérience pertinente en réception / expédition et approvisionnement, nous vous invitons à postuler! Ce poste offre une occasion stimulante de contribuer à une équipe performante.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.