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Directeur/trice en certification

Poirier Grandmont
Longueuil, québec, Canada
120K $ / an
Permanent
Temps plein

A imez-vous encadrer une équipe passionnée et participer à des missions d’examen dans un cabinet comptable ouvert aux besoins des employés ?

Si oui, continuez de lire. Mon client un cabinet de taille moyenne qui a du succès près de Longueuil recherche un directeur / trice en certification.

Vous auriez à gérer des clients qui ont un chiffre d’affaires jusqu’à 200 millions de dollars. Le travail est hybride et les missions d’examens peuvent se faire à distance.

Possibilité d’être associé. Le cabinet offre de la flexi b ilité et d es valeurs de bien-être au travail. Il y a même un bar avec salle de billard dans les bureaux.

Je me demandais si ça pourrait vous intéresser ?

Tâches :

  • Participer dans 10 à 20 mandats d’audits, missions d’examen et missions de compilation.
  • Superviser, former et évaluer une équipe de certification
  • Conseiller les clients sur des solutions optimales et des stratégies adaptés à leurs besoins.
  • Participer à la présentation des résultats financiers aux clients et les facturer.
  • S’assurer de la qualité des dossiers des auditeurs
  • Préparer des offres de services en collaboration avec un associé.
  • Identifier les besoins de formation et en développer.

Candidat idéal :

  • Minimum 8 ans d’expérience en certification dans un cabinet
  • 3 ans d’expérience comme directeur de certification
  • Titre de CPA Auditeur obtenu
  • Expérimenté en gestion d’équipe
  • Bonne connaissance des Normes comptables et de certification
  • Fort service à la clientèle et de bon s suivis rapides avec les clients
  • Connaissance des logiciels CaseWare / CaseView (un atout)
  • Bonnes connaissances fiscales (un atout)
  • Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

Conditions :

  • Temps plein, permanent
  • Salaire autour de 120K$ et + dépend amment de l’expérience et du type de dossiers traités. (Si sénior la braquette est plus élevé)
  • Horaire flexible (disponibilité obligatoire de 9 : 00 à 15 : 00)
  • T ravail hybride (3 jours au bureau, 2 jours télétravail)
  • Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine
  • Assurances collectives (médicaments, voyages, massages, vision)
  • REER / RPDB avec participation de l’employeur
  • Pas de temps supplémentaire obligatoires en dehors de la période d’impôt.
  • Banque de temps supplémentaire accumulé au besoin si vous décidez de travailler plus de 37,5heures. 500$ annuel offert pour activité de son choix
  • Coaching et formation continue
  • Service de télémédecine 24 / 7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur
  • Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients
  • Programme mieux-être
  • Formation de perfectionnement payé
  • Bar et table de billard sur place au bureau
  • Club cycliste et plusieurs événements du comité social optionnel
  • Stationnement gratuit et beaux bureaux fraîchement rénové
  • Il y a 6 jours
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