A imez-vous encadrer une équipe passionnée et participer à des missions d’examen dans un cabinet comptable ouvert aux besoins des employés ?
Si oui, continuez de lire. Mon client un cabinet de taille moyenne qui a du succès près de Longueuil recherche un directeur / trice en certification.
Vous auriez à gérer des clients qui ont un chiffre d’affaires jusqu’à 200 millions de dollars. Le travail est hybride et les missions d’examens peuvent se faire à distance.
Possibilité d’être associé. Le cabinet offre de la flexi b ilité et d es valeurs de bien-être au travail. Il y a même un bar avec salle de billard dans les bureaux.
Je me demandais si ça pourrait vous intéresser ?
Tâches :
- Participer dans 10 à 20 mandats d’audits, missions d’examen et missions de compilation.
- Superviser, former et évaluer une équipe de certification
- Conseiller les clients sur des solutions optimales et des stratégies adaptés à leurs besoins.
- Participer à la présentation des résultats financiers aux clients et les facturer.
- S’assurer de la qualité des dossiers des auditeurs
- Préparer des offres de services en collaboration avec un associé.
- Identifier les besoins de formation et en développer.
Candidat idéal :
- Minimum 8 ans d’expérience en certification dans un cabinet
- 3 ans d’expérience comme directeur de certification
- Titre de CPA Auditeur obtenu
- BAC en comptabilité ou connexe
- Expérimenté en gestion d’équipe
- Bonne connaissance des Normes comptables et de certification
- Fort service à la clientèle et de bon s suivis rapides avec les clients
- Connaissance des logiciels CaseWare / CaseView (un atout)
- Bonnes connaissances fiscales (un atout)
- Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
Conditions :
- Temps plein, permanent
- Salaire
autour de 120K$
- 135K$ et plus, dépend amment de l’expérience et du type de dossiers traités. (Si sénior la braquette est plus élevé)
- Horaire flexible (disponibilité obligatoire de 9 : 00 à 15 : 00)
- T ravail hybride (3 jours au bureau, 2 jours télétravail)
- Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine
- Assurances collectives (médicaments, voyages, massages, vision)
- REER / RPDB avec participation de l’employeur
- Pas de temps supplémentaire obligatoires en dehors de la période d’impôt.
- Banque de temps supplémentaire accumulé au besoin si vous décidez de travailler plus de 37,5heures. 500$ annuel offert pour activité de son choix
- Coaching et formation continue
- Service de télémédecine 24 / 7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur
- Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients
- Programme mieux-être
- Formation de perfectionnement payé
- Bar et table de billard sur place au bureau
- Club cycliste et plusieurs événements du comité social optionnel
- Stationnement gratuit et beaux bureaux fraîchement rénové
Directeur(rice) en certification
Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Coordonner et réviser la production des feuillets fiscaux tels que les T5 (revenus de placements) et des T4 (revenus provenant d’un salaire);. Rencontrer les clien...
Directeur(trice) de projets en construction industrielle
Notre partenaire industriel, une entreprise de construction ayant une expertise dans le secteur industriel, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de projets pour joindre leur équipe énergique et passionnée. BAC en génie de la construction ou en génie civil avec 10 ans d’expérience dans le do...
Directeur(trice) de projets en construction industrielle
Notre partenaire industriel, une entreprise de construction ayant une expertise dans le secteur industriel, recherche présentement un(e) Directeur(trice) de projets pour joindre leur équipe énergique et passionnée. BAC en génie de la construction ou en génie civil avec 10 ans d’expérience dans le do...
Directeur en certification
Les tâches seront les suivantes : - Réviser et approuver les dossiers de certification clients avec les normes de contrôle qualité - Gérer les équipes de certification pour répondre aux attentes des clients - Assurer le développement des membres de l'équipe - Communiquer les constatations d'aud...
Directeur en Certification - Audit CPA (NC)
Si tu as un titre CPA, un bon sens du management, que tu es à l'écoute des employés et toujours prêt à transmettre tes connaissances avec l'envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique, ce poste est fait pour toi ! Descriptif des tâches : - Superviser et former les équipes en certification ...
Directeur.trice Audit et certification
HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Envie de travailler dans un environnement facilitant l’échange et la collaboration? Bienvenue dans nos bureaux neu...
Directeur.trice certification, Boucherville, Cabinet, Hybride, Salaire selon exp
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Directeur.trice fiscalité
Assumer la responsabilité des missions de conformité fiscale pour les déclarations fiscales - Contribuer au partage des connaissances et des expériences au sein de l'équipe - Promouvoir le cabinet par le biais de conférences, publications et engagements sociaux et professionnels - 2 tiers du rôle es...
Conseiller(ère) en réglementation ou Directeur(trice) en chef, Affaires juridiques
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Rele...
Premier(ère) Directeur(trice), Placements en technologies propres - Gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Le m...