Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.
e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE : Conseiller senior, en gestion de changement
QUART DE TRAVAIL : Jour
STATUT : Temps Plein
ÉTABLISSEMENT : Boucherville Bureau des ventes et administration
Chez Olymel , nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous recherchons un conseiller senior en gestion de changement pour rejoindre notre équipe dynamique.
Si tu es passionné par l'innovation et souhaites contribuer à une organisation engagée et en pleine transformation, cette opportunité est pour toi !
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact :
Sous la direction de la Directrice Gestion du Changement , tu seras au cœur de notre transformation organisationnelle :
Tes atouts pour ce poste :
Cette opportunité est pour toi ?
Rejoins-nous... Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024)
- Un programme de reconnaissance
- Le remboursement des frais d’adhésion à l’Ordre des CRHA
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageuxUn programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embaucheUn régime d’épargne collectif avec participation de l’employeurL’achat de vacances FlexUn service de télémédecine 24-7Un programme d’aide aux employés et aux familles
- Un iPhone fourni
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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