Recruteur (se) / Recruiter

Job Description

Gestal North America est un partenaire privilégié des entreprises des secteurs de l'aérospatiale, de la construction navale et de l'énergie.

Nous proposons une gamme complète de services, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la maintenance. Nos experts aident nos clients à optimiser leurs processus de production, à se conformer aux normes les plus strictes et à améliorer leur performance globale.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Recruteur(se)

Nos valeurs : Nous pensons que la qualité est la responsabilité de chacun. Les erreurs sont considérées comme des opportunités de croissance et nous nous engageons à nous améliorer en permanence.

Notre environnement de travail favorable et respectueux permet à tous les employés de s'épanouir.

• Soutenir le responsable des talents, de la culture et de l'expérience client dans l'accomplissement du mandat de recrutement pour les clients
• Gérer le cycle complet du processus de recrutement, y compris la création et l'exécution des offres d'emploi, la sélection des CV, la conduite des entretiens, la présentation des candidats qualifiés aux clients et la négociation des offres d'emploi
• Utiliser diverses méthodes de recherche d'emploi telles que les sites d'emploi et les médias sociaux afin d'identifier et d'engager des candidats potentiels
• Rechercher, construire et entretenir de manière proactive un vivier de talents pour les postes actuels et futurs
• Participer à l'amélioration de la marque employeur de l'entreprise en créant des offres d'emploi attrayantes et en favorisant des interactions positives avec les candidats
• Participer à la création d'une communication interne pour promouvoir les postes vacants
• Participer à des projets spéciaux et effectuer d'autres tâches selon les besoins

Gestal North America is a preferred partner of companies in the aerospace, shipbuilding and energy sectors. We offer a complete range of services, from design to implementation and maintenance.

Our experts help our customers to optimize their production processes, comply with the most stringent standards and improve their overall performance.

We are currently looking for a Recruiter

Our values : We believe that quality is everyone's responsibility. Mistakes are seen as opportunities for growth, and we are committed to continuous improvement.

Our supportive and respectful working environment enables all employees to flourish.

• Support the Talent, Culture and Customer Experience Manager in fulfilling the customer recruitment mandate
• Manage the full cycle of the recruiting process, including creating and executing job offers, selecting resumes, conducting interviews, presenting qualified candidates to clients and negotiating job offers
• Utilize various job search methods such as job boards and social media to identify and engage potential candidates
• Proactively research, build and maintain a talent pool for current and future positions
• Participate in enhancing the company's employer brand by creating attractive job offers and fostering positive interactions with candidates;
• Participate in the creation of internal communications to promote vacancies
• Participate in special projects and perform other tasks as required

Requirements

• Maîtrise de l'utilisation des systèmes de suivi des candidats (ATS) et d'autres outils de recrutement
• Une expérience de la stratégie de marque de l'employeur est un atout
• Capacité à travailler dans un environnement où les tâches se succèdent à un rythme soutenu
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de construire et d'entretenir de solides réseaux de talents
• Proficiency in the use of applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools
• Experience in employer branding is an asset
• Ability to work in a fast-paced, multi-tasking environment
• Excellent verbal and written communication skills in both English and French
• Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain strong talent networks

Benefits

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
• Package derémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
• Unrégime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
• Une généreuse allocation de vacances comprenant trois semaines de congés payés par an pour se ressourcer et faire le plein d'énergie
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence !

• Competitive compensation based on experience
• Competitive compensation package designed to reward your contributions
• Comprehensive group insurance plan providing robust group insurance, dental, and medical needs
• Generous vacation allowance including three weeks of paid time off annually to recharge and rejuvenate
• Thrive in a dynamic and collaborative work environment surrounded by talented colleague

Join Gestal Group and experience a rewarding career with a company committed to excellence !

Requirements

Maîtrise de l'utilisation des systèmes de suivi des candidats (ATS) et d'autres outils de recrutement Une expérience de la stratégie de marque de l'employeur est un atout Capacité à travailler dans un environnement où les tâches se succèdent à un rythme soutenu Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de construire et d'entretenir de solides réseaux de talents Proficiency in the use of applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools Experience in employer branding is an asset Ability to work in a fast-paced, multi-tasking environment Excellent verbal and written communication skills in both English and French Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain strong talent networks