Cariste de fin semaine quart de 12h par jour

Êtes-vous en bonne forme physique?

Avez-vous de l'expérience avec des chariots élévateurs double fourche arrière ("double reach")

Êtes-vous à la recherche d'un environnement formidable où vous pourrez obtenir une stabilité dans votre carrière?

Êtes-vous à l'aise avec les hauteurs?

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous!!

POSTE : conducteur de chariot élévateur / cariste à manette inversée de fin de semaine

LIEU : Laval

SALAIRE : 20$

HORAIRE : JOUR fin de semaine samedi et dimanche 6h30 à 18h30

Un total de 24h en deux jours, tu aimerais cela! C'est ta chance de travailler samedi et dimanche avec une belle équipe!

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Contactez-nous au 514-745-9981 demandez Katy ou Mathieu

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Au plaisir de vous parler!

Avantages

Voici les avantages que vous donne cette entreprise située dans la ville de Laval :

• Paye hebdomadaire!
• Contrat avec possibilité de permanence;
• Fin de semaine (samedi et dimanche) Total : 24h
• Un salaire compétitif selon votre expérience;
• Accessible en transports en commun.

Responsabilités

Vos tâches en tant que cariste pour cette entreprise située dans le quartier industriel de Laval seront :

• Bonne forme physique (doit être capable de soulever jusqu'à 50 lb);
• Opérer un chariot élévateur à double fourche manette inversée
• Charger, décharger et déplacer des marchandises (toujours entre 1 et 50lbs);
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité;
• Maintenir un environnement de travail propre et ordonné!

Qualifications

Afin de pouvoir travailler en tant que conducteur de chariot élévateur pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes :

• Posséder des cartes de caristes externes valides;
• Savoir conduire des chariots élévateur à manettes inversées et fourche derrière
• Savoir parler et écrire le français ou l'anglais;
• Capacité à soulever, pousser et tirer des charges de 50 livres en moyenne;
• Expérience avec l'utilisation d'un scanner RF;
• Ne pas avoir le vertige;
• Être responsable, assidu et débrouillard;
• Posséder des bottes en acier!

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.