Coordonnateur, Coordonnatrice aux ventes, Bell Média

Coordonnateur, Coordonnatrice aux ventes, Bell Média

Voir les emplois chez Bell 15 juillet Industries Télécommunications Catégories Gestionnaire, CTO, Télé-travail Montreal, QC

Temps plein

Code de demande :

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides.

Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir.

De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur.

Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

Résumé

Position : Coordonnateur, Coordonnatrice aux ventes, Bell Média, Non cadre

Lieu de travail : 87, rue Ontario Ouest, Montréal (QC)

Salaire : Selon les compétences et l'expérience

Statut du poste : Permanent temps plein

Responsabilités

• Aider les gestionnaires de compte Ventes, avec les présentations aux agences et les propositions médias en veillant rigoureusement à l'exactitude des renseignements
• S'occuper des inscriptions de contrats, des révisions, des inscriptions de propositions et de la gestion des campagnes.

Assurer la liaison auprès de divers services en assurant le suivi des détails des campagnes

• Communiquer efficacement l'information entre les gestionnaires de compte Ventes, et leurs clients
• Exécuter des tâches administratives pour les dossiers clients. Noter tous les détails pertinents des campagnes
• Exécuter le suivi de performance des campagnes, de la pré-compensation, des post-analyses et de la compensation
• Assurer le suivi du bon fonctionnement des campagnes publicitaires auprès des divers secteurs impliqués à l'interne (instructions, matériel, facturation, spécificités diverses, etc)
• Effectuer l'analyse des campagnes à la fin des programmes
• Travailler à différents projets, seul et en équipe
• Agir de manière proactive et prendre des initiatives pour s'assurer de maintenir et d'exécuter les campagnes
• Tenir à jour tous les dossiers clients, afin d'inclure tous les détails pertinents

Compétences

• Au moins cinq ans d'expérience connexe (service à la clientèle, coordination)
• Formation collégiale ou universitaire en marketing, administration ou en lien, est un atout
• Sens de l'organisation, capacité d'être proactif, de mener de front plusieurs tâches et de respecter les échéances avec un minimum de supervision
• Aptitude à travailler au sein d'une équipe
• Connaissance du domaine de ventes, publicité, communication ou des médias est un atout
• Excellente éthique professionnelle, ingéniosité, minutie, discrétion et solides compétences en matière de suivi
• Indépendance, débrouillardise, souci du détail et ouverture aux innovations et au changement
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Connaissances de l'anglais et du français requises : Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes francophones et anglophones à travers le Canada
• Compétences en informatique : Microsoft Office, Outlook, adaptabilité à un nouveau logiciel, une nécessité

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : -07-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.

De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe.

Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires.

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilitéou à visiter notrepage sur l'accessibilitépour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails- Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.

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