Partenaire d'affaires Ressources humaines

À propos de notre client

Groupe Touchette est le plus important distributeur de pneus de propriété canadienne ; reconnu depuis bientôt 40 ans pour son expertise et son niveau supérieur de service auprès des manufacturiers automobiles, des concessionnaires et des clients indépendants.

L’entreprise se spécialise dans les services à valeur ajoutée de distribution de pneus.

Opportunité

Le / La Partenaire d'affaires Ressources Humaines accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines.

Ambassadeur(drice) d’une culture ressource humaine ouverte et participative, il / elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients internes.

Responsabilités principales

• Bâtir des relations solides avec vos clients grâce à votre compréhension de leurs besoins;
• Fournir un soutien en ressources humaines aux VP, directeurs, gestionnaires et aux employés relativement à l’application et à l’interprétation des processus, politiques, procédures et programmes ressources humaines ;
• Œuvrer comme généraliste en jouant un rôle-conseil et en agissant comme un(e) coach ;
• Maîtriser les lois qui encadrent le travail au Québec et du Canada ;
• Jouer un rôle d’agent de changement et gagner leur confiance de vos interlocuteurs ;
• Agir comme personne-ressource pour ce qui concerne les assurances, REER et tous avantages sociaux découlant des programmes ressources humaines de l’entreprise ;
• Soutenir les gestionnaires et l’équipe RH dans la mise en œuvre de projets opérationnels et ressources humaines.

Formation, compétences & aptitudes

• Avoir 3-5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines à titre de généraliste ;
• Partenaires d’affaires : approche de collaboration et de solution. Très orientés sur le service client, vos compétences interpersonnelles et vos conseils sont appréciés.
• Vous inspirez la confiance et vous offrez une approche personnalisée qui est adaptée aux besoins de chacun, en plus d’offrir les outils nécessaires à leur succès ;
• Esprit critique : Vous analysez toutes les situations et vous prenez plaisir à résoudre des problèmes. Vous avez une approche de la pensée conceptuelle et votre esprit critique vous permet d’analyser les meilleures pratiques de ressources humaines.
• N’étant pas le / la plus grand(e) fan du statu quo , vous souhaitez faire évoluer les choses pour offrir la meilleure expérience aux employés et gestionnaires ;
• Organisation : Vous êtes un as de la gestion des priorités et du stress, et ce, malgré des échéanciers fixes et serrés.
• Votre rigueur et vos suivis constants vous permettent d’assurer la réalisation de vos tâches et projets dans les délais prévus ;
• Sens de l’initiative : Vous êtes débrouillard(e), allumé(e) et autonome. Curieux(se), vous êtes à l’affût des meilleures pratiques et toutes les occasions sont bonnes pour mettre votre créativité en œuvre ;
• Habiletés de communication : bilinguisme requis ;
• Accès à un véhicule pour déplacements locaux.
Il y a 21 jours