Gestionnaire - Technologie des produits

Requisition ID : 854704

Position : Full-Time

Total Rewards : Benefits / Incentive Information

EssilorLuxottica is a global leader in the design, manufacture and distribution of fashion, luxury and sports eyewear. Our wholesale network covers more than 150 countries and our retail presence consists of over 9,100 retail stores across the globe.

In North America, our wholesale business is the home to global brands like Ray-Ban, Oakley, and many of the top fashion house brands.

Our leading retail brands include; LensCrafters, Sunglass Hut, Pearle Vision, and Target Optical. We are also home to EyeMed, the fastest growing vision care company in the United States.

EssilorLuxottica’s Wholesale teams deliver the highest quality frames, best-in-class expertise and a deep understanding of products and markets to support our customers and fuel their businesses all over North America.

FONCTION GÉNÉRALE

Le gestionnaire, Technologie des produits, relève du chef de produit principal et devrait stimuler l'innovation qui renforce notre leadership sur le marché.

Vous êtes un joueur d'équipe motivé, un collaborateur et un bâtisseur de relations dont l'attitude positive inspire les autres et encourage une excellente performance.

Vous devez posséder un mélange unique de sens des affaires et de la technique. Vous devez profiter de passer du temps sur le marché pour comprendre leurs problèmes et trouver des solutions innovantes pour le marché plus large.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Directement responsable du succès des produits de logiciel en tant que service (SaaS) - principalement WINKemr et WINK Réservation en ligne
• Jouer un rôle essentiel dans le développement de la vision du produit, des exigences du produit, de la feuille de route du produit et du calendrier de sortie
• Développer une connaissance pratique et approfondie de l'analyse technique des forces et des faiblesses concurrentielles des partenaires potentiels
• Travailler avec l'équipe de direction des produits pour élaborer les spécifications des exigences du produit, mener la découverte de produits et la recherche
• Coordonner la collecte, la description, l'analyse et la priorisation des demandes pour le calendrier de lancement des produits existants
• Travailler avec les parties prenantes internes et travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour être responsable du succès et de l'impact de l'introduction de nouvelles fonctionnalités de produit sur les délais et le budget
• Servir de contact principal en ingénierie des ventes, opérations et ingénierie et assurance de service pour les produits existants et nouveaux

QUALIFICATIONS DE BASE

• BAC dans un domaine pertinent et 4-6+ ans d'expérience commerciale connexe, les performances passées démontrées dans un rôle de gestion de produits ou de propriétaire sont préférées
• Capacité démontrée de mettre de nouveaux produits sur le marché dans un environnement concurrentiel émergent
• Passion démontrée pour la réussite et la satisfaction de la clientèle ; une bonne compréhension des exigences des clients et des moyens les plus efficaces de les solliciter, de les recueillir et de les communiquer dans l'ensemble de l'organisation
• Capacité d'articuler des sujets techniques complexes de manière claire et concise à la fois aux auditoires d'affaires et techniques sous forme écrite et verbale
• Expérience avec applications Microsoft et les logiciels de création de rapports ad hoc
• Ce poste exige des déplacements vers des sites clients et non clients (25 %)

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES

• Maîtrise en administration des affaires, en technologie de l'information et en gestion ou dans un domaine connexe est une prime
• Expérience dans le secteur de la santé, en particulier de la vision / optique
• Une solide connaissance de haut niveau des architectures de plateformes Web communes et de l'environnement logiciel de haute disponibilité critique

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements.

In addition, you may also be offered a competitive bonus and / or commission plan, which complements a first-class total rewards package.

Benefits may include health care, retirement savings, paid time off / vacation, and various employee discounts.

Upon request and consistent with applicable laws, EssilorLuxottica will provide reasonable accommodations to individuals with disabilities who need assistance in the application and hiring process.

To request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 ( (be sure to provide your name and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email [email protected].

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law.

Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.