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Logement social Offres d'emploi - Montréal, QC
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Logement social • montreal qc
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Coordonnateur.trice - Programme logement
La Maison Benoît LabreMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) en travail social - Gaspésie
Serenis Canada - MontréalMontreal, Canadasocial worker
Maison du PèreMontréal, QC, CAsocial worker
L'AnonymeMontréal, QC, CA- Offre sponsorisée
Peintre - Plâtrier - CCQ - Compagnon
OMH de LavalLaval, QC, ca- Offre sponsorisée
Intervenant(e) social(e)
Ville de LavalLaval, QC, CanadaTravailleur social
L\'étoile Services en SantéMontréal, Quebec, CanadaSocial Worker
Bedard RessourcesLaval, Quebec, Laval- Offre sponsorisée
Intervenant Psychosocial Volet logement (remplacement)
La Maison du PèreMontréal, Québec, CanadaTravailleur Social
Alpe ConceptionMontréal- Offre sponsorisée
Social Media Strategist
Nuovo PhotographyMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Travailleur(euse) social(e)
Centre Le RoyerMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Info social : poste soir -Travailleur Social
CISSS de la Montérégie-CentreMontérégie-Est (Bedford), CanadaSocial Worker
Bayshore HealthCareMontreal / West Island / Laval areas, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Travailleur(se) social(e)
Médic-OrMontréal, Québec, CanadaComptable Chantiers H / F
ACTION LOGEMENTLAVALTravailleur social
Medic-OrMontréalTravailleur social
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalMontréal- Offre sponsorisée
Travailleur social
Agence SOLUT.E.S.Province de Québec, QC, ca- Offre sponsorisée
Intervenant DPJ dans le Nord
ServirplusMontréal, Québec, CanadaCoordonnateur.trice - Programme logement
La Maison Benoît LabreMontréal, QC, Canada- Temps plein
COORDONNATEUR.TRICE - Programme logement
Sous la supervision de la direction, la personne responsable du programme logement sera responsable de planifier, organiser, superviser et contrôler les activités liées à la vie collective des 36 résident.es à l’intérieur et à l’extérieur de la ressource en supportant les intervenant.es en soutien en logement et en soutien communautaire. Cette personne doit posséder une approche humaine, faire preuve d’une grande adaptabilité et manifester un souci au niveau de la confidentialité et du respect. Elle doit également collaborer au maintien d’un climat de travail positif.
Tâches et responsabilités
- Coordonne le personnel et le travail dans l’exécution des activités quotidiennes et s’assure du respect des procédures, des règles et processus en vigueur (CNESST, MAPAQ , Loi 25) ;
- Est présent.e sur le terrain afin de supporter les intervenant.es et les résident.es ;
- Assure l’accueil et l’intégration des nouveaux résident.es et effectue des visites de qualité trimestrielle ;
- Fournit l’encadrement nécessaire aux intervenant.es afin d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles ;
- Établit et maintient des pratiques favorisant l’engagement du personnel envers le travail d’équipe et la collaboration, de même que la communication efficace avec les collègues, les partenaires et les résident.es ;
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la halte-répit afin d’harmoniser les pratiques et les façons de faire ;
- Propose des idées novatrices et participe aux activités d’amélioration continue notamment en lien avec l’évolution des résident.es au fil des années ;
- En collaboration avec la coordination RH, appliquer des mesures de discipline progressive au besoin ;
- Créer les horaires de son département et tient les statistiques à jour ;
- Effectue les bilans mensuels à la direction à propos du respect des orientations, mission et
- Planifie, anime et / ou participe aux réunions d’équipe ;
- Toutes autres tâches connexes demandées par la coordination ou la direction ;
PROFIL DE COMPÉTENCES
Savoir-être
Savoir-faire
Qualifications et expérience
Conditions de travail
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