Établissement d'enseignement :
Cégep de Rimouski
Lieu de travail : Rimouski
Rimouski
Titre d'emploi :
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Numéro de référence :
21-0605
Type de poste :
Personnel professionnel
Direction / Service :
Ressources humaines
Nom du prédécesseur :
Nom de la personne remplacée :
Nom du supérieur immédiat :
Madame Vicky Boucher
Statut de l'emploi :
Projet spécifique temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Environ un an avec possibilité de prolongation
Horaire de travail :
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Nombre d'heures : 35 heures
35 heures
Début d'affichage externe :
2021-03-03
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2021-03-09 16 : 00
Échelle salariale :
41682.00$ - 76744.00$
Entrée en fonction prévue :
2021-03-29
Le Cégep de Rimouski souscrit aux programmes d'accès à l'égalité en emploi en vigueur et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Description : Nature du travail :
Nature du travail :
La conseillère ou le conseiller en ressources humaines a la responsabilité de collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de programmes de développement des ressources humaines du Collège plus particulièrement au secteur de la formation continue.
Elle collabore aux processus de dotation dans les différentes catégories d'emploi.
Elle peut être appelée à collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de tout autre programme de développement des ressources humaines issu des orientations du plan stratégique du Collège.
Quelques attributions caractéristiques :
La conseillère ou le conseiller en ressources humaines participe à l'élaboration des politiques, règlements et directives du Collège.
Elle ou il rédige, planifie, applique et met à jour les procédures et processus administratifs liés à la bonne marche des opérations courantes de la formation continue.
Elle ou il participe à l'identification des besoins en ressources humaines. Elle ou il recommande le choix des normes et procédures appropriées aux besoins identifiés et évalue les résultats à la fin de l'exercice.
Elle collabore à la mise en œuvre des différentes stratégies de dotation et d'attraction de talent.
Elle ou il conseille et assiste le personnel cadre, collabore avec le personnel professionnel, de soutien et enseignant et s'assure du suivi des politiques, règlements et directives en vigueur.
Elle ou il conçoit différents rapports statistiques et effectue des études, des analyses de dossiers, de contrats, d'ententes et d'autres documents, donne des avis et fait des recommandations afin d'y apporter des corrections et des mises à jour.
Elle ou il prépare des contrats et des ententes et en supervise l'application.
Elle ou il recueille ou transmet des informations ou données nécessaires à la bonne marche de l'administration.
Exigences :
Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
Exigences particulières :
- Est un joueur ou une joueuse d’équipe;
- Habiletés en soutien et en animation d'équipes ainsi qu'en organisation et en coordination d'activités;
- Expérience en dotation;
- Connaissance au niveau du recrutement numérique;
- Capacité à faire preuve de jugement et de structure;
- Très grande aisance avec les différents outils informatiques (Microsoft, suite Google, système de paie et de suivis financiers, système de gestion des candidatures, etc.);
- Très bonnes capacités de communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Tests requis : Remarques :
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre établissement. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Nous vous invitons également à consulter la section Emplois de notre site Internet.
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Elle/il est disponible pour supporter les équipiers et les gestionnaires et intervient de façon polyvalente pour tout enjeu RH. Elle/il est activement impliqué dans les processus de recrutement et prend en charge des projets pour faire rayonner l'entreprise. AMT Moulage est une entreprise de moulage...
*Conseillère ou conseiller aux affaires autochtones
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au num...
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
La conseillère ou le conseiller en ressources humaines a la responsabilité de collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de programmes de développement des ressources humaines du Collège plus particulièrement au secteur de la formation continue. Si vous postulez d'un appareil ...
Conseiller principal ou conseillère principale, Conformité et risques TI
Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Finalement, votre position vous amène naturellement à...
Conseillère ou conseiller en égalité - ANNULÉ
Le Secrétariat à la condition féminine (SCF) a pour mission d’orienter le développement cohérent des actions gouvernementales en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les sphères d’activités et dans toutes les régions du Québec. Produit des normes, CT et des décrets ainsi qu...
Conseillère ou conseiller en gestion de l’information
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. Le Service de l’expertise en gestion documentaire de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui offrent des services d’...
Conseillère ou conseiller en données des systèmes d'information budgétaire
Il prépare, en collaboration avec les MO, le budget de dépenses déposé annuellement à l'Assemblée nationale par la présidente du Conseil du trésor, effectue le suivi de l'exécution du budget de dépenses et soumet des avis au Conseil du trésor sur les demandes d'autorisation présentées par les MO ain...
Conseillère, conseiller pédagogique en éducation physique # 45 (2024-2025)
Tu as un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en éducation et tu es titulaire d'un brevet en enseignement. ATOUT : diplôme en enseignement de éducation physique et de la santé. Tu soutiendras et accompagneras les enseignants sur une bas...
Conseillère ou conseiller en communication et relations publiques
La direction vise à conseiller et soutenir les différentes vice-présidences et unités administratives en matière de communication afin de véhiculer une image cohérente et crédible auprès des employés ainsi que de la clientèle agricole. La Financière agricole du Québec (FADQ) a pour mission de souten...
*Conseillère ou conseiller aux affaires autochtones
Voilà un rôle rassembleur dont vous pourriez être fier(ère) en vous joignant à nous! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent. Vous souhaitez contribuer au mandat de la DGGFSE ...