DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Une entreprise montréalaise innovante en gestion hôtelière et qui a étéfondé en 2007. RIMAP s’est rapidementdémarqué en tant que le plus important exploitant hôtelier à Montréal,exploitant des hôtels de marques reconnues internationalement sous lesbannières Marriott, Hilton, Holiday Inn.

Situé au cœur du Quartier des spectacles et adjacent au métro de laPlace des Arts, à proximité du Palais des congrès, de la rue Ste-Catherine etdu Vieux-Montréal, l’hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio Hotel, estinspiré des années 1920 et de l’art de vivre montréalais.

Cet hôtel-boutique offre 143 chambres spacieuses, 5 salles de réunion etbanquet pouvant accueillir plus de 300 personnes, une salle à manger privéepour une expérience culinaire unique, une piscine intérieure, un bain à remous,un sauna sec, une salle d’entraînement, un studio de mouvement et deuxboutiques.

Ce complexe hôtelier propose une expérience gastronomique complète avecle restaurant COMMODORE de type bistro français, son comptoir café faisantpignon sur rue et son lounge MUZE, aux inspirations californiennes, situé au 5eétage, offrant une impressionnante terrasse extérieure permettant de vivrel’effervescence du quartier.

APERÇU DU POSTE

Pour un directeur d’hôtel, les jours se suiventmais ne se ressemblent pas : lavariété est assurée, aussi bien du point de vue des fonctions que des clientsqu’il rencontre.

Générer le succès d’unhôtel est sans aucun doute une source de grande satisfaction professionnelle.

Le Directeur Général, sous l’autorité duVice-Président des opérations, veille au bon déroulement de l’ensemble desopérations de son établissement.

Ilplanifie, organise dirige et contrôle l’exploitation de l’hôtel afin d’assurerl’atteinte des standards et objectifs fixés.

Impliqué directement dans les opérations quotidiennes, il gère l’hôtelen vue de satisfaire les besoins et les attentes de la clientèle tout ens’assurant de l’efficacité et la rentabilité de l’hôtel.

Par ses grandes qualités de leader et degestionnaire, il développe et maintient l’esprit d’équipe et crée un fortsentiment d’appartenance pour l’ensemble des employés de l’établissement.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Planifiertoutes les activités quotidiennes de l’hôtel et assurer la coordination desdifférents services;
• Contribueraux objectifs de l’entreprise en maintenant des normes élevées de service à laclientèle;
• Participeà la maximisation des revenus avec les directions concernées;
• S’assurerd’une saine gestion des ressources matérielles, financières et humaines del’hôtel;
• Soutenirla direction des ressources humaines;
• S’assurerl’application des règles en vigueur en matière de santé et sécurité au travail;
• Prépareret suivre le budget établi pour l’établissement;
• Assurer uncontrôle des coûts d’opération et réviser les états financiers périodiquement;
• Participeaux activités impliquant l’hôtel à titre de partenaire ou d’invitée;
• Et toutesautres tâches connexes.

QUALIFICATIONS :

• Minimum de5 ans d’expérience dans le domaine hôtelier en tant que directeur ou avoiroccupé un poste similaire;
• DEC engestion hôtelière complété;
• Baccalauréaten gestion du tourisme et de l'hôtellerie (un atout);
• Bilinguismeparlé et écrit (français et anglais);
• Expérienceen préouverture et ouverture d’hôtel (un atout);
• Capacitéde travailler sous pression;
• Excellenteshabilités en communication et en gestion des équipes de travail;
• Polyvalence;
• Flexibilitéd’horaire;
• Ouvertured’esprit;
• Capacitéd’adaptation;
• Résolutionde problèmes;
• Connaissancesinformatiques et maîtrise des logiciels d’hôtellerie;
• Notre organisation est un employeursensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvrediversifiée et à maintenir une culture inclusive.

L’usage du masculin n’estutilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction dugenre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle,de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provincialesou fédérales.