Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 20617 Catégorie Soutien Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?
Temps plein Date de publication 12-avr-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Un emploi en tant qu’agent ou agente perception, c'est proposer des ententes de paiements afin de contribuer à la santé financière de notre clientèle.
Rejoins nos équipes de la Perception et viens faire une différence dans la vie des gens. C’est par ton écoute et ton empathie que tu as un impact positif.
Ta rémunération
Le salaire débute à 23,50$ de l’heure et deux augmentations salariales sont prévues dans la première année. Nous offrons un programme de remboursement de tes études.
Ton emploi
- Contacter la clientèle et établir une relation de confiance
- Analyser et comprendre une multitude d’informations afin de bien cerner la situation financière de la clientèle.
- Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations
- Mettre en place une solution optimale adaptée à la situation financière de notre clientèle
- Sensibiliser la clientèle sur sa situation financière et faire ressortir les bénéfices
Notre centre contact client est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00. Ton horaire, à temps plein, est du lundi au vendredi de 11h30 à 20h, à l’exception des premières semaines de formation qui se déroule le jour.
Ton équipe
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour soutenir notre clientèle à atteindre ses objectifs ou pour aider tes collègues à se réaliser, nous sommes unis.
Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.
Ta formation et ton développement
Ton début consiste en une formation à temps plein d’une durée de 3 à 4 mois en présentiel. Le programme de formation est basé sur l’apprentissage en action sur les lignes téléphoniques et est accompagné d’un formateur-coach.
Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons le développement de nos talents; plan de développement de carrière avec nos orienteurs internes, coaching en continu et formations externes pouvant être payées.
Prérequis
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en service à la clientèle, service-conseil
- Savoir nouer des liens de manière proactive et grande capacité à établir de solides relations avec la clientèle
sacP
Langues :
- Langue : Anglais
- Langue : Français
Raison d’exiger cette langue : pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.
Compétences
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Axé sur le client Communication Conformité aux normes Écoute active Empathie Intelligence émotionnelle Négociation Recouvrement de créances Travail d’équipe
Tes avantages :
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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.
Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord :
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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.
Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.
L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal
Éducatrices et éducateurs en service de garde ( entrée en fonction pour la rentrée scolaire 2024 )
Saviez-vous que le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine ? Consultez la . Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles...
Agent de service à la clientèle -centre d'expédition - Joliette
Travailler avec le bureau central, la direction locale, les chauffeurs, le personnel d'entreposage, les gestionnaires de comptes et les autres partenaires de l'entreprise et établir une relation positive avec eux afin d'assurer l'excellence du service à la clientèle. Notre client Purolator est à la ...
Agent Service à la Clientèle – Cantonais ou Mandarin (Télétravail ou Sur Site)
Sous la supervision du chef d’équipe, l’agent du service à la clientèle sera responsable de fournir un service à la clientèle de qualité au téléphone et d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Aujourd’hui, ils occupent des postes de formateurs, de superviseurs, de gestionnaires dans le cent...
Agente ou agent - Gestion de la présence au travail (32320)
Sous la supervision du Chef de section, la ou le titulaire est responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d’en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l’imputation des coûts. CNESST ainsi que l’imputation des coûts selon ...
Technicien de service sur la route (électromécanicien ou mécanicien industriel)
Une entreprise manufacturière de la région de Boisbriand et leader dans son domaine est à la recherche d'un(e) technicien(ne) de service sur la route aux fins d'exécuter les contrats d'entretien ou les appels d'urgence selon les besoins chez les clients !. Assurance dentaire, assurance invalidité, a...
CA- Bilingual Client Service Representative / Représentant du service à la clientèle
Cela comprend la documentation des détails des nouvelles réclamations au nom des compagnies d'assurance, la fourniture à l'assuré de l'assistance immédiate requise au moment de l'appel et l'attribution des nouvelles réclamations à la compagnie d'assurance appropriée. Crawford s'engage à accommoder l...
Agent·e - Expérience VIP
Filiale du secteur résidentiel de l'Association de la construction du Québec (ACQ), l’ACQ Résidentiel a pour mission d’offrir des produits de garantie et des services professionnels de haute qualité pour accompagner les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets de construction résidentielle. S...
Agent·e à la programmation
Vous serez responsable de la gestion de la programmation et des activité, tout en offrant un service à la clientèle de qualité. Cette salle modulaire offre une possibilité infinie de disposition pour des évènements de tous genres. L’Olympia de Montréal et ses divisions (Les Productions Revel) sont à...
Personnel Officer (add-2324-0447)
SPECIFIC FUNCTIONS* Ensures the entire process of the staffing cycle;* Develops, updates and evaluates the various tools required for the staffing cycle;* Develops strategies and tools for recruitment and visibility as needed and assess the impact;* Participates in different visibility activities wi...
Assistant(e) administratif(ve)-Département des ressources humaines/service de la paie)
Assister l'équipe dans le processus de recrutement et de sélection Procéder à des vérifications d'antécédents et informer les responsables de l'état d'avancement de ces vérifications Suivi des employés qui ont un permis de travail pour s'assurer de sa validité Préparer des rapports, y compris des ra...