REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES | CVAC

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CVAC

QUÉBEC

55K à 65K + BONIFICATIONS

Vous êtes à la recherche d'un changement dans votre vie professionnel.

Vous êtes dans le domaine de la construction ou vous avez des connaissances dans le domaine du CVAC.

À la recherche d'une opportunité d'emploi qui vous sortira de votre zone de confort et qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences techniques.

Pourquoi ne pas opter pour une opportunité dans le secteur de la vente.

Avantages

Des avantages plus que compétitives :

• Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
• Un salaire de base : 55 000$ à 65 000$ selon vos années d'expérience dans un domaine connexe au CVAC (ventilation, chauffage et climatisation)
• Horaire du lundi au vendredi, de jour;
• Un plan de formation complet et continu, vous permettant d’acquérir des connaissances techniques importantes;
• Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents / lunette, régime de retraite, club social);
• Une bonification significative, basée sur les performances de l’entreprise et de l’équipe !

Responsabilités

Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de :

Représentant aux ventes internes CVAC

Québec

• Apporter un support technique auprès de la clientèle externe et interne;
• Répondre aux demandes et questions de notre clientèle d'entrepreneurs;
• Effectuer les soumissions et effectuer le suivi de celle-ci auprès de nos clients;
• Rechercher les pièces auprès de nos différents fournisseurs;
• Résoudre et trouver des solutions à certaines problématiques, liés à des bris, des garanties ou autres;
• Participer au processus de vente;
• Conclure les ventes en effectuant les suivis nécessaires.

Qualifications

Maintenant, les compétences recherchées dans ce rôle :

Représentant aux ventes internes B2B CVAC

Québec

• Avoir 2 ans d’expérience dans un rôle au comptoir, service client dans un domaine de la construction ou connexe;
• Détenir une formation pertinente en lien avec le secteur d'activité;
• Bonne connaissance informatique, car ce sera votre principal outil de travail;
• Vous avez des aptitudes marquées en service client, le travail d'équipe ou un excellent sens des priorités.

Sommaire

Si ce poste vous intéresse, contactez-moi et discutons de ce que je peux vous offrir :

Caroline Marier

Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

418.572.7856

[email protected]

Trouvez-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com / in / caroline-marier

Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.