Directeur.trice, Fusions et acquisitions

Directeur.trice, Fusions et acquisitions

Bureau Richter Montreal

Richter compte parmi les plus importants cabinets indépendants d’expertise comptable, de services-conseils aux entreprises et de consultation au Canada.

L’innovation est la clé de notre approche, combinée à la capacité de produire des résultats rapidement. Richter offre une gamme complète de services consultatifs qui s’appuient sur une connaissance approfondie des secteurs d’activité et sur une expérience d’envergure nationale et internationale.

Notre cabinet, qui compte des bureaux à Toronto, à Montréal et à Chicago, se distingue de tous les autres cabinets comptables par l’engagement et la collaboration de nos employés, qui sont la clé de notre réussite.

Notre équipe

Notre équipe ELT (Évaluations d’entreprises, assistance en matière de litiges et services-conseils transactionnels) offre des services-conseils transactionnels (vérification diligente ou services bancaires d’investissement, communément appelé Investment Banking") complets en vue d’accompagner les clients du début à la fin du processus de fusions et acquisitions de l’évaluation initiale à la clôture de la transaction, en passant par l’évaluation de la qualité des bénéfices, la préparation d’un modèle financier et du document d’information confidentielle, l’élaboration d’une stratégie de croissance et l’identification d’acquéreurs potentiels nous accompagnons nos client aux travers de décisions cruciales pour leur entreprise et leur vie personnelle.

Vue d’ensemble du poste : Chez Richter, le directeur.trice, Fusions et acquisitions, joue un rôle essentiel dans l’encadrement et l’exécution de transactions visant des sociétés à capital fermées de taille moyenne.

Il collabore avec des équipes interfonctionnelles et des entrepreneurs, afin de les accompagner à chaque étape du processus de vente, depuis l’évaluation initiale jusqu’à la clôture finale.

Son expertise contribuera à façonner certaines des décisions d’affaires les plus importantes auxquelles nos clients sont confrontés.

Principales responsabilités

• Réalisation de la transaction : Diriger et exécuter le processus de vente de sociétés privées de taille moyenne, en veillant à ce que le processus se déroule sans heurts, de l’évaluation initiale à la clôture.
• Gestion des relations avec la clientèle : Nouer et entretenir des relations étroites avec les clients, comprendre leurs objectifs d’affaires et fournir des services-conseils stratégiques tout au long du processus de transaction.
• Marketing et développement des affaires : Élaborer et présenter des pitch de venteconvaincants et des documents relatifs aux transactions (mémorandum d’information confidentielle CIM , aperçu d’entreprise teaser , liste d’acheteurs, etc.

auprès des clients potentiels et existants.

• Analyse financière : Préparer et réviser des modèles financiers intégrés, y compris l'analyse des tendances historiques, les projections futures, les analyses des flux de trésorerie actualisés et autres analyses d'évaluation, afin de soutenir les offres de services et les documents de transaction.
• Vérification diligente et négociations : Élaborer un modèle financier détaillé et faciliter les discussions entre les différentes parties prenantes (acheteurs, vendeurs, conseillers juridiques) au cours de la vérification diligente et des négociations, en veillant à ce que toutes les parties soient alignées et informées.
• Recherche et analyse : Effectuer des recherches exhaustives sur les entreprises et les secteurs d’activité afin de produire des résumés concis et d’aider à l’élaboration de stratégies transactionelles.
• Direction d’équipe : Encadrer le personnel moins expérimenté, en favorisant leur développementet en assurant des résultats de qualité.
• Collaboration avec les conseillers juridiques : Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques durant la préparation des documents d’achat et de vente définitifs, en veillant à ce que tous les aspects juridiques de la transaction soient traités de manière méticuleuse.
• Contrôle qualité : Veiller à l’exactitude et à la qualité de tous les produits livrables liés aux transactions, tout en maintenant les normes les plus élevées de professionnalisme.

Exigences

• Formation : Diplôme de premier ou de deuxième cycle dans le domaine de la comptabilité ou finance. CPA, EEE, ou CFA, un atout.
• Expérience : Au moins 2-3 ans d’expérience pertinente en services bancaires d’investissement, en financement d’entreprise ou en services transactionnels.
• Compétences techniques : Connaissances approfondies en informatique, notamment avec la suite Office (Excel, PowerPoint,Word).

Expertise dans l’élaboration de modèles financiers intégrés et dans la réalisation d’analyses d’évaluation est essentiel.

• Communication Maîtrise avancée du français et de l’anglais (oral et écrit). Fortes aptitudes pour la présentation et les relations interpersonnelles.
• Éthique de travail : Capacité manifeste à gérer plusieurs mandats dans des délais serrés en plus d’un grand engagement personnel envers l’excellence.

Ce que ce poste peut vous apporter

• Travailler avec des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et la gestions d’opportunités.
• Une occasion de faire la différence et avoir un impact durable.
• Travailler au sein d.une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante.
• Possibilités de participer à des projets stimulants dans différents secteurs d’activité et emplacements géographiques.
• Possibilités de travailler directement avec les entrepreneurs et d’offrir des services à valeur ajoutée significatifs.
Il y a 13 jours