Recherche d'emploi > Laval, QC > Permanent > Analyste gestion des

Analyste Gestion des identités et des accès (Sécurité SAP)

Metro Inc.
Laval, QC, CA
Permanent

Titre du poste : Analyste Gestion des identités et des accès (Sécurité SAP)

Numéro de la demande : 30725

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Nat - Systèmes d'information (80069756)

Département : Technologie de l'information

Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

SOMMAIRE :

L’analyste SAP, Gestion des identités et accès est chargé de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets, de la conception à la mise en œuvre pour les solutions et systèmes sur lesquels reposent les processus relatifs à la gestion des identités et accès dans l’entreprise.

Il assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des actifs informationnels de Metro par l’élaboration, le suivi et la mise en place de mécanismes de contrôles, conformément à la politique corporative de sécurité de l’information.

Il applique et fait respecter les normes et procédures de sécurité qui en découlent. L'analyste est responsable de la gestion du cycle de vie des identités et de la gestion des privilèges d'accès aux plateformes et systèmes d'information à l'échelle de l'organisation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Gère les identités et l'attribution de privilèges d'accès pour l’ensemble du parc applicatif et technologique de l'organisation conformément aux processus et procédures en place;
  • En collaboration avec les les différentes équipes TI et d'affaires, conçoit et configure la sécurité applicative (rôles, profils, groupes, etc.
  • en fonction des processus, des requis d’affaires et des risques, pour l’ensemble du parc applicatif de Metro;
  • Anime des sessions de travail multidisciplinaires afin de recueillir et transformer l'information qui permettra de concilier les besoins d'affaires et les meilleures pratiques en matière de gestion des identités et des accès;
  • Identifie et évalue les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité applicative;
  • Identifie et sensibilise les propriétaires d'actif informationnel en leur fournissant le matériel, les outils et les conseils nécessaires à une prise de décision basée sur les risques;
  • Participe aux divers projets informatiques (mise à niveau des plateformes, implantation de nouvelles technologies, etc.
  • assure la qualité de la réalisation en créant des scripts de tests, en les exécutant et en consignant les résultats;
  • Fournit un soutien aux utilisateurs à des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont déployés;
  • Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrôles et plans d’actions associés pour sécuriser les mises en production;
  • Résoud les incidents rattachées à la gestion des identités et des accès dans le cadre des opérations courantes et lors de déploiements technologiques;
  • Effectue différentes activités de contrôles rattachées à la saine gestion des identités et des accès (ex : vigie périodique de l'attribution et / ou de l'utilisation de privilèges d'accès élevés);
  • Comprend, respecte et fait respecter les exigences en matière de sécurité applicative des règlementations auxquelles Metro est assujettie (ex : règlement 52-109).
  • Répond aux exigences et recommandations de la vérification interne et externe;
  • Comprend, respecte et fait respecter les différentes politiques, normes et règles internes de Metro en matière de sécurité de l'information (ex : Politique de sécurité de l'information, règles d'utilisation des systèmes de messageries, etc.);
  • Participe à l'amélioration continue de son secteur et à la documentation des processus, procédures et outils de gestion en place;
  • Contrôle l'attribution des licences utilisateurs et communique proactivement à la direction le dépassement des seuils minimaux de licences disponibles;
  • Participe de façon rotative au support 24 / 7 "Standby" pour la résolution d'incidents rattachés à la gestion des identités et des accès;
  • Contribue au transfert de connaisances / formation des ressources intra équipe.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • BAC en informatique de gestion ou dans un domaine pertinent
  • Plus de 7 ans d'expériences de travail pertinente
  • Connaissance des principes de gestion des identités et des accès ainsi que des principes généraux de sécurité de l'information
  • Maîtrise des concepts d’autorisations SAP traditionnels (ABAP), incluant les principaux modules ERP (FI-CO / MM / SD / PP / etc.)
  • Maîtrise des concepts d’autorisations SAP spécifiques à SAP HCM (i.e. autorisations structurelles)-
  • Maîtrise des concepts d’autorisation SAP spécifiques à SAP BW (i.e. Analysis Authorizations)
  • Maîtrise des concepts d’autorisations SAP spécifiques à la technologie Fiori
  • Connaissance des principes d’autorisations SAP spécifiques aux solutions SAP SuccessFactors, SAP PI, SAP Solution Manager (CHARM, QGATE), SAP BusinessObjects (BOBJ), SAP CRM, SAP Cloud Platform (SCP), SAP BPC, SAP HANA, un atout
  • Être disponible pour standby (soir et fin de semaine)
  • Bonne connaissance des environnements Microsoft (Active Directory, Azure Active Directory, Exchange, O365, etc.)
  • Connaissance de Mainframe (zSeries), AS400 (iSeries), un atout
  • Certification CISSP ou CISM un atout
  • Expérience en rédaction de procédures et processus un atout

COMPÉTENCES :

  • Faire preuve de leadership et d'autonomie
  • Habiletés démontrées en analyse et synthèse
  • Solides compétences en communication et sait vulgariser des sujets techniques complexes
  • Orienté client avec une capacité à avoir une vision orientée affaires
  • Capacité reconnue à résoudre les conflits
  • Sens de la communication et savoir s’adapter à son auditoire
  • Capacité à gérer plusieurs taches, livrables et projets en même temps
  • Professionnel d’expérience qui aime les défis de transformation et d’intégration technologique
  • Apprentissage rapide et soutenu
  • Habilité pour travailler en équipe

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez préciser le titre du poste.

Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Il y a 6 jours
Emplois reliés
Offre sponsorisée
Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ)
Montréal, Québec

Capacité à s'adapter à des conditions de travail, à des horaires changeants et à des périodes sur appel ;. Personne qui effectue, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale. Bonne connaissance de la théorie et de la pratique en t...

S.i. Systems
Montréal, Québec

Analyste d'affaires sénior bilingue pour soutenir la livraison de projets en cybersécurité en matière de protection des données et de cryptographie. Soutenir ton équipe dans la définition et la documentation de la structure du carnet de produit et dans la priorisation des User Stories. Gestion des s...

Services de Gestion Quantum Ltée
Montréal, Québec

Préparer les T4, R1 - Agir à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires - Mettre à jour les dossiers des employés - Veiller à ce que les procédures soient conformes à la législation - Préparer les rapports gouvernementaux - Calculer et mettre à jour les dossiers de va...

Prologue
Boisbriand, Québec

Développer et maintenir des rapports de ventes récurrents et des tableaux de bord sur les performances des titres, la segmentation des clients, les campagnes promotionnelles et les canaux de distribution;. Agir en tant qu’expert et fournir des recommandations basées sur des analyses quantitatives et...

Banque Laurentienne
Montréal, Québec

Contrôler et rendre compte de l'avancement des projets de mise en œuvre de Collibra, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et dans les limites du budget. Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un p...

Randstad Canada
Montréal, Québec

Vous êtes un(e) professionnel(le) bilingue ENG/FR et vous avez une expérience préalable en tant que coordinateur(trice) de la restauration et des événements ou dans un rôle hospitalier similaire ? Vous avez été responsable de la préparation des salles de réunion et de la gestion des demandes de rest...

Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)
Sainte-Thérèse, Québec

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et ...

AtkinsRéalis
Montréal, Québec

Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionn...

EnviroEmplois
Capitale-Nationale

Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;. Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;. Description sommaire des tâches. Effectuer le relevé visuel ...

Randstad Canada
Montréal, Québec

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...