Job Description
Le Conseiller sera responsable de maximiser le développement organisationnel dans l’entreprise en grande implantation de SAP S / 4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique jusqu’en 2028.
PLUS PRÉCISÉMENT
- Agir en mode services-conseils auprès des équipes des différents départements
- Analyser les données organisationnelles, rédiger des rapports et émettre des recommandations
- Contribuer à différents projets et programmes afin d’accompagner les gestionnaires au niveau de la stratégie organisationnelle pour identifier les innovations et favoriser la mobilisation autour des nouveautés
- Faciliter et animer diverses rencontres afin de propulser la transformation numérique dans l’entreprise
- Œuvrer au cœur d’une équipe de Développement Organisationnel et de Gestion du Changement d’environ 10 personnes
PROFIL
- 7 + années d’expérience en Développement Organisationnel
- Expérience professionnelle avec des projets informatiques (fort atout)
- Excellentes habiletés de communication
- Aisance en animation et facilitation de rencontres
- BAC en gestion, en RH, en informatique ou l’équivalent
- Bilinguisme requis (Français et Anglais)
Conseiller en développement philanthropique
Si tu es une personne passionnée et engagée, que tu sais travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs, et que tes compétences en communication te permettent de mobiliser le public et les partenaires privés pour la cause que tu défends, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pou...
Conseiller.ère sénior en transformation opérationnelle
Prêt à transformer le monde?Ton rôle chez les clients :Proposer des stratégies et la mise en place de mesures structurantes pérennes permettant d’améliorer la performance de l’organisation;S’assurer de favoriser et de faciliter le développement, l’appropriation et l’implantation de la méthode ainsi ...
Conseillère en Développement Organisationnel DO - Profil animatrice
Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience en développement organisationnel et en consultation, est passionné par la conception et l’animation de contenus. Diplôme universitaire en développement organisationnel, en psychologie organisationnelle, en ressources humaines ou dans un domaine c...
Conseiller senior en développement organisationnel
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller en développement des affaires et recrutement
Faire sourire nos candidats et nos clients après avoir fait rencontrer leurs attentes respectives ;- Sourcer et t'entretenir avec les candidats spécialisés dans ton domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ;Tes outils :- Equipé de la meilleure solution CRM du mar...
Conseiller·ère senior en fiscalité
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui re...
Conseillère ou conseiller - Développement organisationnel (32527)
Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure de conduite du changement pour des projets d’envergure STM. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement, d’accompagne...
Conseiller en architecture de solution senior
Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technol...
Conseiller·ère principal·e développement organisationnel et gestion du changement
Compléter l'analyse des parties prenantes, l'évaluation des changements découlant de projets d'envergure et élaborer des stratégies de gestion des parties prenantes pour maximiser l'implication et l'adoption des changements à venir. Développer, recommander et contrôler le déploiement de moyens pour ...
Conseiller en architecture intermédiaire/sénior - sécurité des données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture intermédiaire/sénior spécialisé en architecture de sécurité des données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Ré...