Translator-Reviser

Description

du poste

• Traduire et réviser du contenu à haute visibilité dans le domaine du commerce de détail. Cela peut inclure : des descriptions de produits, des campagnes de commercialisation de produits, des fiches de renseignements destinées aux consommateurs, des étiquettes d’expédition et d’emballage, des instructions d’assemblage pour les détaillants, des présentoirs et des affiches, des procédures réglementaires et de conformité, des listes d’ingrédients et des valeurs nutritives.
• Réviser des étiquettes d’emballage ou d’expédition directement sur les plateformes des clients en présentant la rétroaction selon leurs précisions.

Communiquer directement avec les clients pour leur poser des questions ou répondre à leurs demandes linguistiques.

• Fournir des traductions adaptées au marché canadien-français en ayant recours entre autres à des expressions idiomatiques.
• Participer à l’élaboration de contenu créatif en utilisant diverses techniques d’adaptation en traduction.
• Être un propriétaire de marque en devenant une extension de la marque du client au sein de TransPerfect et en maintenant la cohérence de la marque dans tous les projets.
• Utiliser et mettre à jour les mémoires de traduction et les glossaires.
• Composer avec de multiples projets et priorités dans un environnement dynamique.
• Tenir les gestionnaires de projet au courant de l’évolution de chaque projet et respecter les délais internes et des clients.
• Réaliser des tâches administratives en temps opportun à l’appui de votre travail et des indicateurs de rendement clé de la société.
• Participer, à l’occasion, à la formation de nouveaux membres de l’équipe et de pigistes, et leur fournir de la rétroaction, au besoin.
• Représenter, à l’occasion, le Service langagier lors de communications avec un client pour mieux comprendre ses préférences, mettre à jour ses guides stylistiques, ses glossaires, ses instructions et ses documents de référence, et régler les problèmes à mesure qu’ils se posent.
• Faire des recommandations à votre supérieur sur des façons d’améliorer tout processus dans le cadre de l’engagement du bureau montréalais de TransPerfect à l’égard de l’amélioration continue.

Compétences requises

• Posséder d’excellentes compétences en communication (écrite et orale) et des connaissances culturelles dans les langues source et cible (l’anglais et le français au Canada).
• Porter une attention particulière aux points de langue, à l’orthographe et à la grammaire.
• Fournir des traductions créatives pour des slogans et des textes à haute visibilité qui pourraient ne pas être aisément et convenablement transposés dans d’autres langues.
• Posséder d’excellentes aptitudes d’organisation et capacité à rester concentré sur les tâches à accomplir.
• Acquérir rapidement de nouvelles compétences et avoir une facilité à travailler avec des technologies et des interfaces variées.
• Être en mesure de traiter une multitude de projets et de gérer des priorités en constante évolution avec aisance tout en assurant avec précision le suivi et le respect de chaque échéance.
• Conserver son professionnalisme en toute situation, particulièrement en cas de délais serrés.
• Adopter une attitude positive face au changement, un état d’esprit axé sur la clientèle et une approche préventive pour éviter et résoudre les problèmes.

Expérience et aptitudes requises

• Posséder au moins un baccalauréat ou un certificat en traduction ou l’équivalent.
• Maîtriser parfaitement le français canadien et pratiquer couramment l’anglais.
• Avoir de l’expérience dans la traduction et la révision de documents liés au domaine du commerce de détail.
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office et d’Adobe (c.-à-d., pour le balisage de documents PDF), et des outils de traduction assistée par ordinateur.

Avoir de l’expérience avec d’autres plateformes de partage de documents est considérée un atout.

Posséder le nombre adéquat d’années d’expérience en fonction du niveau du poste : intermédiaire (de 2 à 4 ans) ou principal (5 ans et plus).

Avantages

• Régime salarial concurrentiel
• Assurance collective à plusieurs niveaux qui comprend une assurance maladie, dentaire, vision et vie / en cas de décès par accident
• Régime de retraite
• Horaire de travail flexible pouvant être négocié
• Mode de travail hybride à partir du bureau situé au centre-ville de Montréal ou de faire du télétravail selon l’emplacement
• Programme de perfectionnement professionnel continu
• Primes ponctuelles trimestrielles selon le rendement
• Jours de maladie, personnels et de mieux-être payés
• Programme de mieux-être
• Programme de mentorat
• Dîners d’équipe mensuels et activités trimestrielles organisées par notre merveilleux comité social
• Trousse de bienvenue comprenant des articles de marque offerte à l’embauche
Il y a 16 jours