Superviseur(e) de la réception

Relevant du Directeur.trice de la réception, le ou la superviseur.e de la réception est responsable de superviser les opérations quotidiennes de la réception de l'établissement, ainsi que de diriger et de soutenir l'équipe de réceptionnistes pour assurer un service de qualité aux clients.

Responsabilités :

• Superviser les activités de la réception, y compris l'enregistrement, le départ, les demandes spéciales des clients et les réservations.
• Assurer un service client exceptionnel en accueillant les clients, en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes de manière professionnelle.
• Guider, former et encadrer les membres de l'équipe de réception, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de service et les politiques de l'établissement.
• Gérer les horaires de travail, les congés et les remplacements pour garantir une couverture adéquate à tout moment.
• Coordonner avec d'autres départements pour assurer une communication fluide et la résolution efficace des problèmes.
• Traiter les plaintes des clients de manière proactive et réactive pour garantir leur satisfaction.
• Assurer le respect des procédures d'enregistrement et de départ, ainsi que des politiques de sécurité et de confidentialité.
• Effectuer des tâches administratives telles que la compilation de rapports, la tenue de registres et la gestion des facturations.
• Maintenir un environnement propre, organisé et accueillant à la réception.

Qualifications et compétences requises :

• Diplôme d'études collégiale en hôtellerie, un aout.
• Expérience antérieure en réception, avec au moins 3 années dans un rôle de supervision.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations délicates.
• Leadership fort et capacité à motiver et à développer une équipe.
• Compétences organisationnelles solides et souci du détail.
• Maîtrise des systèmes de gestion hôtelière et des outils informatiques.
• Connaissance des procédures opérationnelles standard de l'industrie hôtelière.
• Capacité à communiquer en français et en anglais.

Avantages :

• Salaire annuel de 60 000$ par année plus avantages.
• Assurance collective couverte à 50% par l'employeur.
• Nettoyage à sec pour vos vêtements professionnels.
• Repas inclus.
• Sept (7) journées personnelles par an.
• Rabais dans l'ensemble des hôtels de la chaine hôtelière et du monde entier.
Il y a 10 jours