Responsable Paie et Avantages Sociaux

Notre client, basé au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux pour intégrer son équipe dynamique.

Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement de carrière. Le / la candidat(e) idéal(e) devra avoir une solide maîtrise du cycle complet de la Paie et Avantages Sociaux.

Avantages

Vacances : 3 à 4 semaines, selon l'expérience.

Assurance collective

Régime de retraite (REER collectif)

Environnement dynamique

Responsabilités

Gérer l'ensemble du processus de paie.

Produire et envoyer les relevés d’emploi selon les besoins.

Garantir la qualité et la conformité dans le traitement et la transmission des données de paie, des régimes d'assurances collectives et du régime de retraite.

Créer et gérer la documentation liée aux dossiers de paie.

Compiler des données et mettre à jour divers rapports concernant la paie et les avantages sociaux.

Assurer l'exactitude et la collecte des informations en lien avec la Loi sur les compétences.

Gérer diverses tâches administratives relatives aux avantages sociaux.

Suivre la gestion des banques de vacances et des congés de maladie.

Superviser le processus de fin d'année (T4, Relevé 1, SST, etc.).

Effectuer toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Qualifications

Diplôme de baccalauréat en administration, comptabilité, ressources humaines ou toute formation connexe.

Minimum de 7 ans d'expérience pertinente, incluant une expérience pratique en traitement de la paie, comptabilité, et administration des assurances collectives et autres avantages.

Bonne connaissance des principes et règlements provinciaux et fédéraux, ainsi que des normes en matière de paie et de ressources humaines.

Connaissance approfondie du système de paie Nethris (un atout).

Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.

Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Expérience dans le secteur juridique (un atout).

Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout).

Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discrétion.

Sens des priorités, rigueur et attention aux détails.

Aptitude à fournir un service rapide et efficace aux clients.

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en fonction des priorités.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.