Surveillant(e) en établissement | Sherbrooke et environs

Établissement : CIUSSS de l’Estrie CHUS Titre d'emploi : Surveillant(e) en établissement Sherbrooke et environs Direction : Directions diverses Ville de l'emploi : Sherbrooke et environs Installation : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Nombre de jours : Type de poste : Personnel syndiqué Statut de l’emploi : Voir la description Durée : Quart de travail : Voir la description Horaire de travail : Variable Fin d’affichage : 4 Échelle salariale : ,$ / h à ,$ / h Nombre d'emplois disponibles : Numéro de référence : CAT2 4 Description : Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?

Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?

Nous sommes à la recherche de surveillant(e)s d’établissements sur le territoire de Sherbrooke.

Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) de l'organisation, vous devez communiquer avec les mouvements internes à l'adresse suivante pour signifier votre intérêt : Sachez que cette adresse est pour les employés actuels seulement et qu'aucune suite ne sera assurée pour les CV reçus à cette adresse courriel.

La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie CHUS :

• 4 semaines de vacances
• Régime d'assurance collective
• Régime de retraite
• Avantages sociaux
• Prime(s) et plus encore,

Responsabilités :

Le ou la surveillant(e) est une personne qui, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement, voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des personnes qui les entourent, et elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose.

Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l'établissement.

Elle observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

Emplois disponibles au Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (CRDITED) et au Centre Jeunesse (DPJe).

Disponibilités minimales :

• Quatre jours par deux semaines, incluant tous les lundis ET / OU tous les vendredis;
• Deux quarts de travail entre jour, soir et nuit;
• Une fin de semaine sur deux.

À noter qu'étant donné nos besoins actuels, le quart de nuit est exigé.

Garantie d’heure :

Garantie de travail de 5 jours sur à condition d'être disponible :

• tous les jours de la semaine
• une fin de semaine sur deux
• sur deux quarts selon les besoins de l’employeur

Garantie de travail de 7 jours sur à condition d'être disponible :

• tous les jours de la semaine
• toutes les fins de semaine
• sur deux quarts selon les besoins de l’employeur

Cette garantie d'heures est valide jusqu'au 7 septembre 4 avec possibilité de reconduite. Exigences : Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence (TENS)

tout autre diplôme d'étude terminal reconnu par le ministère compétent (DEP, ASP, AEC, DEC, BAC, etc.).

Détenir un secondaire 3 ET détenir une expérience d'au moins trois (3) ans sur le marché du travail.

• Détenir obligatoirement le permis de gardiennage régulier valide du Bureau de la sécurité privée (BSP).
• Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
• Pour un emploi au CHUS; réussir le test d'aptitudes physiques intermédiaire.
• Pour un emploi au CRDITED & CJE ; réussir le test d’aptitudes physiques avancé et être disponible à temps complet les 4 premières semaines de travail pour compléter les activités de formation à l’embauche (AFE) Remarques : Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration.

Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.