Gestionnaire de la livraison (hybride)

Gestionnaire de la livraison (hybride)

Numéro de l'emploi :

3256420

Offre d'emploi publiée le

19 août 2024

Emplacement principal

Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Baccalauréat

Emploi

Gestion de projets et de programmesType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Adjoint conseil

Description

Nous offrons :

• L’occasion de travailler avec certains des meilleurs professionnels du secteur, au sein d’une société qui valorise l’intellect individuel tout comme le travail d’équipe
• Des bureaux à la fine pointe de la technologie aménagés pour maximiser la collaboration
• Des conditions de travail flexibles.
• Des défis enrichissants offrant la possibilité d’apprendre et de progresser constamment
• Un environnement qui exploite tout le potentiel de la technologie

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de livraison pour se joindre à l’équipe de technologie du contrôle de l’information.

Un agent de changement passionné par le travail collaboratif pour soutenir nos équipes, apporter des améliorations et livrer des résultats exceptionnels.

Cette personne travaillera directement au sein d’une équipe pour stimuler la performance en utilisant les valeurs, les pratiques et les processus Agile.

En collaboration avec le directeur de produit, elle soutiendra les efforts de l’équipe en tenant à jour l’arriéré et en facilitant les cérémonies Agile comme les réunions debout, la planification des sprints et les rétrospectives.

Vous surveillerez la performance de l’équipe à l’aide des tableaux de bord des données de l’équipe et aiderez à cerner les possibilités d’amélioration continue pour soutenir l’équipe afin qu’elle travaille plus intelligemment et plus efficacement.

Responsabilités :

• Favoriser des changements organisationnels par rapport à notre approche du travail.
• Modéliser des comportements pour soutenir la transformation de l’organisation vers une nouvelle façon de travailler.
• Créer et maintenir activement la culture au sein de l’équipe en s’appuyant sur les comportements de leadership Agile et de l’organisation.
• Faciliter la planification des sprints, les réunions debout, les rétrospectives et les autres cérémonies Agile.
• Fournir une rétroaction constructive aux membres de l’équipe pour les aider à atteindre la maturité Agile.
• Soutenir le responsable de produit dans l’établissement et la gestion des priorités des travaux dans l’arriéré.
• Réviser et gérer les éléments de l’arriéré pour s’assurer que le plus récent état des travaux est saisi et mis à jour, le cas échéant.
• Maintenir et mettre à jour les mesures de performance et les artéfacts des processus de l’équipe pour garantir que les communications avec le directeur de produit et les autres parties prenantes sont précises et transparentes.
• Déterminer les possibilités d’amélioration continue et les pratiques exemplaires pour faire progresser le travail de l’équipe.
• Collaborer avec des accompagnateurs Agile afin d’aider à définir les besoins de formation et à y répondre pour soutenir les pratiques Agile.

Qualifications

Compétences requises :

• Au moins 5 ans d’expérience dans la technologie de conformité, préférablement dans le domaine financier
• Baccalauréat dans une discipline connexe. (p. ex. l’informatique, les systèmes de gestion de l’information, le domaine financier)
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale, ainsi que facilité à communiquer avec les clients et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Jira, VersionOne ou toutes autres plateformes connexes de gestion de la technologie
• Expérience de travail au sein d’équipes Agile et compréhension des pratiques Agile.
• Maîtrise de l’animation de réunions d’équipe afin de s’assurer qu’elles se concentrent sur les solutions
• Expérience en soutien auprès d’équipes agiles chargées de l’établissement et du respect de normes et de pratiques
• Haut niveau de motivation individuelle et capacité à collaborer avec les membres de l’équipe pour trouver des solutions aux problèmes et aux obstacles
• Mentalité axée sur l’amélioration continue et volonté de trouver des façons créatives de travailler et d’apprendre dans un environnement dynamique
• Aptitude à influencer le comportement des autres sans avoir recours à une hiérarchie organisationnelle formelle
• Détermination à favoriser la collaboration interfonctionnelle et à décloisonner les tâches
• Souci du détail et excellent sens de l’organisation

Compétences souhaitées :

• Connaissance de SQL
• Connaissance d’Actimize ou d’autres outils de gestion de la conformité

À propos de nous :

Morgan Stanley, chef de file mondial en services financiers, offre un large éventail de services bancaires d’investissement, d’opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine.

Chez Morgan Stanley Montréal, nous façonnons l’avenir de notre société mondiale et contribuons à notre communauté locale.

Notre équipe œuvre dans de nombreux domaines.

Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel.

Notre main-d’œuvre est composée de personnes talentueuses et créatives qui représentent les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités à travers le monde et qui présentent des compétences, des perspectives, des expériences et un bagage diversifié.

Notre profond engagement à bâtir une culture d’inclusion se manifeste par les efforts constants que nous déployons à embaucher du personnel et à assurer son perfectionnement et son avancement en fonction de son talent et de ses compétences.

Dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.