Tu as une passion pour l'optimisation des processus et une expertise que tu souhaites mettre à profit dans ton prochain rôle ?
CAA-Québec recherche un(e) analyste Workday spécialisé(e) en ressources humaines pour jouer un rôle central dans notre système intégré de gestion des ressources humaines.
En tant que personne-ressource clé, tu participeras activement à l'accompagnement et à l'amélioration continue des processus liés aux ressources humaines au sein de notre organisation.
Ton expertise contribuera directement à l'efficacité opérationnelle et stratégique de notre équipe RH. Rejoins notre équipe pour façonner ensemble l'avenir de CAA-Québec.
Tu occuperas un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) en mode hybride.
Travaille avec cœur dans l’équipe d'Élise.
Vos principales tâches et responsabilités seront celles-ci :
- Recueillir, définir et documenter les besoins des utilisateurs.
- Mener ou participer à des ateliers d’analyse et de validation avec les représentants des utilisateurs.
- Étudier et analyser les processus en place, proposer des solutions et identifier les changements à apporter dans le système.
- Définir et réaliser les configurations et le paramétrage nécessaires dans le système.
- Planifier, coordonner et contrôler les essais d’acceptation afin d’assurer les mises en production des améliorations et l’entretien des systèmes.
- Identifier les écarts et les impacts sur les utilisateurs afin de contribuer aux stratégies de gestion du changement.
- Documenter les fonctionnalités, les nouvelles procédures et les nouveaux processus.
- Participer comme expert de contenu à la conception et à la rédaction des documents de formation.
- Agir à titre d’agent de liaison entre les utilisateurs et l’équipe des TI.
- Offrir l’assistance et l’expertise relative aux processus d’affaires.
- Assurer une intégration des éléments et un soutien aux équipes des ressources humaines et finances.
Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
- 4 semaines de vacances
- Possibilité d’achat des congés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Carte de membre CAA-Québec gratuite
- Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires.
Ajoute tes compétences aux nôtres.
- Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre formation pertinente.
- Minimum 7 ans en gestion des ressources humaines.
- Expérience significative en lien avec un système de gestion intégré (ERP)
- Connaissance des concepts liés aux approches Lean, l’optimisation des processus et méthodologies Agile. ( un atout).
- Connaissance d’un SIRH (SAP) ou Workday (un atout )
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
- Degré élevé d’autonomie et d’initiative.
- Sens élevé de la planification et de l’organisation, et excellente gestion des priorités.
- Grande capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes.
- Bonne écoute et facilité à communiquer avec les différents intervenants.
- Facilité à vulgariser, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à transmettre des connaissances.