Notre client en forte croissance recherche un Chef de service ressources humaines qui sera responsable d’assurer une saine gestion de l’ensemble du département RH tout en appliquant des notions du développement organisationnel DO
Le Chef de service ressources humaines sera en charge de la supervision de la fonction d’acquisition de talents ainsi que des programmes associés aux comptes clients
- Le poste est en mode hybride situé à Ville Saint-Laurent à Montréal
- Horaire flexible de 38h30 heures du lundi au vendredi
- Salaire et avantages concurrentielles avec le stationnement sur place et plein d’autres avantages
Responsabilités du Chef de service ressources humaines :
- Accompagner les gestionnaires en jouant un rôle stratégique de conseiller en gestion de la performance, planification de la relève, gestion des effectifs, reconnaissance, mobilisation et engagement des équipes.
- Contribuer à la conception organisationnelle et agir comme agent de changement pour soutenir les gestionnaires dans les transformations organisationnelles
- Conseiller les employés des groupes clients sur le développement de carrière, la résolution de conflits et les relations de travail.
- Participer à la création et à la mise en œuvre de programmes de développement organisationnel visant à renforcer la culture d'entreprise, l'engagement des employés, le développement des gestionnaires et la performance.
- Gérer et optimiser le calendrier des processus RH, en veillant à la pertinence et au bon timing des communications.
- Animer des formations et des ateliers de groupe sur divers sujets liés aux ressources humaines.
- Identifier des pistes d'amélioration de la performance organisationnelle à partir des résultats des sondages et accompagner les gestionnaires lors de sessions d'équipe.
- Superviser la fonction d'acquisition de talents ainsi que les programmes associés (intégration des nouveaux employés, partenariats universitaires, recrutement international, etc.).
Compétences du Chef de service ressources humaines
- Orientation client
- Axé sur les résultats
- Travail d’équipe et collaboration
- Flexibilité et changement
- Apprentissage continu
Exigences du Chef de service ressources humaines
- Diplôme universitaire en relation industrielles
- Détenir le titre de CRHA / CRIA
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente en ressources humaines
- 5 années dans un rôle senior de partenaire d’affaires
- Expérience gestion d’équipe de professionnels
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, la connaissance de ADP Work Force est un plus.
- Bon sens de l’organisation des personnes ressources pour l’obtention des réalisations des projets, budget, matériel, soutien et développement organisationnel
- Bonne créativité, aime implanter des projets innovant et motivé par la résolution de problème
- Connaissance des technologies à l’aise avec l’utilisation de multiples plateformes et systèmes
- Parfait niveau de bilinguisme (Français / Anglais)
Habiletés :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Bonne gestion des priorités
- Forte habileté en communication
- Grand sens du service client
- Esprit analytique
- Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à produire des résultats dans un environnement au rythme rapide
- Faire preuve de patience, d’empathie, de diplomatie et de jugement
Conditions de travail :
Ce poste offre un environnement de travail stimulant et dynamique, avec un horaire flexible de 38h30 heures du lundi au vendredi.
Si vous êtes motivé, passionné par les ressources humaines et le développement organisationnel et que vous possédez les qualifications requises, c ontactez-nous à l’adresse suivante : ou au 450.634.2701
- Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.
- Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
à vos attentes !
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