Réceptionniste volante | Territoire de la Rive-Sud et Montréal

Réceptionniste Sénior Volant(e)

Biron Groupe Santé Rive-Sud & Montréal

Poste permanent, temps partiel (50 heures garanties / deux semaines)

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation.

C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main.

L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-vous! Votre Mandat

Vous serez responsable d’effectuer l’accueil des clients, la gestion des dossiers et le règlement des frais pour la visite, en plus de supporter les professionnels dans leurs tâches quotidiennes.

Vous effectuerez diverses tâches générales de bureau (facturation, envoi de références et / ou prescriptions, classement, etc.

conformément aux méthodes établies.

Vos principales responsabilités :

• Procéder à l’accueil du client en prenant soin de vérifier toutes les informations inscrites dans le dossier en validant la prescription demandée par le médecin traitant;
• Effectuer le paiement de la facture, délivrer le reçu et compléter le bilan de caisse quotidien;
• Effectuer des remplacements ponctuels dans plus d’un point de services pour des besoins spécifiques dans l’ensemble des unités d’affaires de Biron;
• Travailler en collaboration avec les médecins et autres personnels de la clinique pour répondre aux demandes de renseignement des patients, des clients et présenter les services de l’entreprise, assurer le lien avec les autres services s’il y a lieu, et ce, afin d’optimiser les suivis auprès de patients;
• La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-haut n’est pas limitative et est sujette à changement suivant les besoins de l’employeur.

L’employé (e) peut aussi être tenu (e) d’accomplir toute autre tâche connexe lorsque requis par l’employeur.

Important à savoir :

• C’est un poste permanent à temps partiel (50 heures par deux semaines sont garanties).
• Horaire de travail variable selon les besoins opérationnels : Vous devez être disponible du lundi au vendredi de jour entre 6h15 et 17h15, ainsi qu’un weekend sur deux;
• Il y aura possibilité de faire plus d’heures, selon vos disponibilités et les besoins opérationnels;
• C’est un poste volant , ce qui signifie que vous aurez à vous déplacer dans nos différents points de services situés sur le territoire de la Rive-Sud et à Montréal afin d’effectuer des remplacements à court ou long terme et / ou de façon ponctuel.

Le temps de déplacement ainsi que la distance parcourue seront rémunérés.

Vous possédez :

• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire ou au niveau du service à la clientèle;
• Une bonne gestion des priorités et un sens de l’autonomie;
• Une excellente maitrise de langue française et anglaise (parlé et écrit);
• Idéalement, avoir un véhicule pour se déplacer (étant donné que vous aurez à vous déplacer entre différents points de services).

Ce que nous vous offrons :

• Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
• Une gamme complète d’avantage sociaux selon les critères d’éligibilité;
• Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
• Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;
• La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
• Un programme de remboursement des activités sportives;
• Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie;

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne.

Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentalesd’agilité, d’ingéniosité, de bienveillance, de performance et de responsabilité .

Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat(e)s seront considéré(e)s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap.

Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.